Приклади для завдань на тематичну атестацію з предмета "Охорона праці"

Про матеріал

Приклади для завдань на тематичну атестацію з предмета "Охорона праці". Тема 1. Правові та організаційні основи охорони праці.

Перегляд файлу

ЗАВДАННЯ ДЛЯ ТЕМАТИЧНИХ АТЕСТАЦІЙ

З ПРЕДМЕТА «ОХОРОНА ПРАЦІ»

ТЕМА «ПРАВОВІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ»

КРОСВОРД

									5С
									Т
									И
		3Р							М
		О							У
		Б				4Ф			Л
2 З		О				І			Ю
Д		Т				Н			В		6В
1О	Х	О	Р	О	Н	А	П	Р	А	Ц	І
Р		Д				Н			Н		К
О		А				С			Н
В		В				У			Я
‘		Ц				В
Я		Я				А
						Н
						Н
						Я

По горизонталі.

1. Система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі праці. (охорона праці)

По вертикалі.

2. Головне завдання вивчення курсу «Основи охорони праці» - виховання відповідального ставлення до збереження (чого?). (здоров’я)

3. Закон «Про охорону праці» формує економічну зацікавленість у здійсненні заходів щодо поліпшення умов праці (у кого?). (роботодавця)

4. Один із основних економічних методів управління охороною праці. (фінансування)

5. Ще один з економічних методів управління охороною праці. (стимулювання)

6. Що є головним при допуску до роботи з підвищеною небезпекою? (вік)

2. Тестові завдання:

1. В якому році було прийнято нову редакцію закону України „Про охорону праці”

а) 14 жовтня 1992 р;

б) 21 січня 2003 р.;

в) 12 березня 2001 р.

Правильна відповідь а).

2. Хто несе відповідальність за створення безпечних умов праці на кожному робочому місці:

а) робітник;

б) інженер з техніки безпеки;

в) роботодавець.

Правильна відповідь в).

3. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці на підприємстві здійснюється:

а) роботодавцем;

б) фондом соціального страхування;

в) працівниками.

Правильна відповідь а).

4. Охорона праці – це:

а) система створення відповідних умов праці, що забезпечують безпеку людини.

б) наука про теорію і практику захисту людини в умовах виробничої діяльності.

в) система законодавчих актів та заходів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі праці.

Правильна відповідь в)

5. Закон України «Про охорону праці» …

а) визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх здоров’я в процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці.

б) регулює відносини між роботодавцем і працівником з питань прийняття на роботу, підготовки, навчання, підвищення кваліфікації та звільнення.

в) встановлює право працівника на матеріальне забезпечення у випадку хвороби.

Правильна відповідь а)

6. Згідно із Законом України «Про охорону праці», роботодавець – це…

а) власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, види діяльності, господарювання.

б) фізична особа, яка використовує найману працю.

в) керівник підприємства або структурного підрозділу, в якому використовується наймана праця.

Правильна відповідь а)

7. Згідно із Законом України «Про охорону праці», працівник – це…

а) особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

б) особа, яка бере безпосередню участь у наданні послуг.

Правильна відповідь а)

8. На кого поширюється дія Закону «Про охорону праці»?

а) на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

б) тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності.

в) тільки на власників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 5 осіб.

г) тільки на власників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25 осіб.

Правильна відповідь а)

9. Для осіб, які допускаються до обслуговування обладнання підвищеної небезпеки, діє віковий ценз – вони мають бути …

а) не молодшими 18 років.

б) не молодшими 21 року.

в) не молодшими 16 років.

Правильна відповідь а)

10. Економічні методи управління охороною праці – це…

а) диференційовані тарифи на соціальне страхування, економічне стимулювання, фінансування.

б) знижені тарифи на соціальне страхування, пільгове забезпечення роботодавців.

в) зниження рівня травматизму та професійних захворювань на виробництві.

Правильна відповідь а)

3. Тестові завдання:

тести-доповнення

варіант 1

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження …

(життя, здоров’я і працездатності людини у процесі праці).

2. Закон України „Про охорону праці” вимагає, щоб усі працівники при прийомі на роботу і в процесі трудової діяльності проходили на підприємстві … (навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці).

3. Для осіб, які допускаються до обслуговування обладнання підвищеної небезпеки, діє віковий ценз – вони повинні бути … (не молодшими 18 років).

4. Основним законом, що гарантує право громадян на безпечні та нешкідливі умови праці, є … (Конституція України).

5. Згідно Кодексу законів про працю, працівники мають право на:

здорові й безпечні умови праці; відпочинок; … (матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, у разі хвороби, втрати працездатності), а також матеріальну допомогу в разі безробіття.

Тести-доповнення

Варіант 2

1. Первинний інструктаж проводиться за програмою, складеною із врахуванням вимог… (відповідних інструкцій з охорони праці та технічної документації).

2. За потерпілим, тимчасово переведеним на легку, оплачувану за нижчими тарифами роботу, зберігається… (його середньомісячний заробіток).

3. Працівник може відмовитися від роботи, якщо не дотримується законодавство з охорони праці, а роботодавець при цьому… (буде виплачувати йому середній заробіток).

4. Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на … (збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності).

5. Для страхування від нещасних випадків на виробництві не потрібно …(згоди або заяви працівника).

Тести-доповнення

Варіант 3

1. Страхування від нещасного випадку здійснює … (Фонд соціального страхування).

3. Позаплановий інструктаж проводиться, якщо у трудовому процесі виконавця робіт з підвищеною небезпекою сталася перерва … (понад 30 календарних днів).

4. Нормативно-правові акти з охорони праці – це ..(стандарти, норми, положення обов’язкові до виконання).

5. При укладанні трудового договору громадянин повинен бути проінформований роботодавцем під розписку про …( умови праці на підприємстві), про наявність на робочому місці небезпечних та шкідливих виробничих факторів, про права та пільги.

4. ВІДГАДАЙ ТЕРМІН

Дай відповідь на 10 запитань, а потім знайди визначені терміни серед 400 літер, які бачиш перед собою.

Інструктаж з ОП , який проводять з робітником вперше на робочому місці – первинний.
Інструктаж з ОП з робітниками при прийомі на роботу – вступний.
Інструктаж з ОП з учнями, які ідуть у турпохід – цільовий.
Інструктаж з ОП з робітниками при зміні технологічного процесу – позаплановий.
Інструктаж з ОП на роботах з підвищеною небезпекою, що проводиться 1 раз н квартал – повторний.
Система правових, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів та засобів, направлених на збереження здоров’я та працездатності робітника - охорона праці.
Документ, що гарантує право робітників на безпечні умови праці – Конституція.
Що є головним при допуску до роботи з підвищеною небезпекою – вік.
Фінансування профілактичних заходів з охорони праці на підприємстві здійснює - роботодавець.
Документ, який зберігається на підприємств разом з матеріалами розслідування 45 років – акт.