Планування потреби в персоналі
Як називається визначення кадрових потреб у кількісному і якісному вимірах, необхідних для виконання завдань та досягнення цілей організації ?
Що дозволяє кадрове планування ?
Як називається - потреба в кадрах на даний час, що пов’язана з рухом персоналу, звільненням за своїм бажанням, інвалідністю, відпустками по догляду за дитиною ?
Що є критеріями оцінки кадрового планування ?
Як називається принцип суть його полягає в оптимізації витрат на персонал ?
Цей принцип передбачає планування не епізодичне, а безперервне, як у просторі, так і в часі -
Планування повинно охоплювати всі питання з приводу відтворення, розвитку, використання персоналу та питання оплати й умов праці. Про який принцип йде мова ?
На якому рівні визначають довгострокові, розраховані на 10-15 років цілі організації, напрямки її розвитку, враховуючи загальну ситуацію на ринку праці, тенденції розвитку внутрішньої і зовнішньої торгівлі, концепції і напрямки розвитку економіки країни в цілому.
Планування витрат на персонал вкючає:
До завдань кадрового контролінгу відносять:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
