Охорона праці

на період до 4-х місяців;

на період до 4-х місяців, у разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація;

на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати працездатності.

штраф

догана

попередження

керівника закладу освіти;

заступника керівника закладу освіти;

завідувача кабінетом, лабораторією, майстернею, навчально-виробничою майстернею;

викладача, учителя, вихователя, класного керівника.

заступник керівника навчального закладу;

завідувач кабінетом, лабораторією, майстернею;

викладач, учитель, вихователь, класний керівник;

відповідальна особа з охорони праці.

керівник закладу освіти;

заступник керівника закладу освіти;

викладач, учитель, вихователь.

керівника закладу освіти;

заступника керівника закладу освіти;

завідувача кабінетом, лабораторією, майстернею, навчально-виробничою майстернею;

викладача, учителя, вихователя, класного керівника.

своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничо-зумовлених захворювань у працівників;

визначення стану здоров'я працівника та можливості виконання без погіршення стану здоров'я професійних обов'язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу.

власник має право притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності та відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної праці;

власник повинен відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної праці;

власник повинен суворо попередити про необхідність проходження медичного огляду, без відсторонення від роботи.

заява працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;

ініціатива роботодавця, якщо стан здоров'я працівника не дає змоги йому виконувати свої трудові обов'язки;

рішення зборів трудового колективу.

травма, що сталася з працівником під час проїзду на роботу в транспортному засобі, що належить підприємству;

травма, що сталася з працівником на території підприємства під час встановленої перерви для відпочинку та харчування;

травма, що сталася з працівником на території підприємства під час виконання дій в інтересах навчального закладу в неробочий час або під час відпустки за його бажанням.

травма, що сталася з працівником під час прямування на роботу чи з роботи у міському транспорті;

травма або погіршення стану здоров'я внаслідок отруєння алкоголем, якщо потерпілий, до настання нещасного випадку був відсторонений від роботи відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку;

травма, що сталася з працівником на території підприємства під час встановленої перерви для відпочинку чи харчування;

травма, що сталася з працівником за межами території підприємства під час перерви для відпочинку, яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку.

підлягають розслідуванню у звичайному порядку залежно від ступеня тяжкості травм;

підлягають спеціальному розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм (ушкодження здоров’я);

підлягають розслідуванню за вимогами військово-цивільної адміністрації, залежно від ступеня тяжкості травми.

підлягають розслідуванню у звичайному порядку залежно від ступеня тяжкості травм;

підлягають спеціальному розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм (ушкодження здоров’я);

підлягають розслідуванню за вимогами військово-цивільної адміністрації, залежно від ступеня тяжкості травми.

довідка за підписом батьків постраждалого;

медичний висновок за підписом сімейного лікаря;

довідка закладу охорони здоров’я.

проводиться у п’ятиденний термін з дня одержання заяви від постраждалого (його батьків або особи, яка представляє інтереси потерпілого);

проводиться у десятиденний термін з дня одержання заяви від постраждалого (його батьків або особи, яка представляє інтереси потерпілого);

протягом календарного місяця з дня одержання заяви від постраждалого (його батьків або особи, яка представляє інтереси потерпілого).

розслідуються закладом освіти з урахуванням матеріалів розслідування, що проводять уповноважені на це органи;

розслідується тільки уповноваженими на це органами у встановленому порядку;

розслідуються органом управління освітою.

від 10 до 30 учасників віком від 7 років;

від 5 до 20 учасників віком від 5 років;

від 10 до 40 учасників віком від 6 років.

від 10 до 40 учасників віком від 6 років;

з урахуванням кількості місць для сидіння в автобусі;

від 10 до 30 учасників віком від 7 років.

один керівник та один заступник керівника на кожні 25 учасників та додатково один заступник керівника на кожні наступні 10 учасників;

один керівник та один заступник керівника на кожні 20 учасників та додатково для групи з 30 і більше дітей - медичний працівник;

для кожної групи з десяти дітей керівник та відповідальний за супроводження їх під час поїздки, а для групи з 30 і більше дітей - медичний працівник.

один керівник та один заступник керівника на кожні 25 учасників та додатково один заступник керівника на кожні наступні 10 учасників;

один керівник та один заступник керівника на кожні 20 учасників та додатково для групи з 30 і більше дітей - медичний працівник;

для кожної групи з десяти дітей керівник та відповідальний за супроводження їх під час поїздки, а для групи з 30 і більше дітей - медичний працівник.

газовими вогнегасниками, у тому числі вуглекислотними (ВВК);

водою

водопінними вогнегасниками

один раз на 3 місяця;

один раз на 6 місяців;

не менше ніж один раз на рік.

один вогнегасник типу ВП або ВВП з масою заряду 10 кг;

два вогнегасника типу ВП або ВВ з масою заряду 5 кг;

не менше 2-х вогнегасників типу ВП або ВВП з масою заряду 5 кг.

ВВ - водяні вогнегасники;

ВП – порошкові вогнегасники;

ВГ – газові вогнегасники.

керівником затверджується місце розтушування вогнища і воно відповідно обладнується;

дозволяється в спеціальних відкритих печах;

спалювати забороняється, необхідно прибирати і вивозити з території.