СЕКРЕТИ УСПІШНОЇ СПІВБЕСІДИ

ситуаційна кейс-співбесіда

рольова

структурована

за компетенціями

розмежована

готують розповідь про себе на 2-4 хв, описують свої професійні якості, досвід, трохи про захоплення, хобі тощо

перераховують усі досягнення, починаючи зі школи

задають питання

не відповідають на питання інтерв'юера, мотивуючи тим що “ця інформація вже є у

резюме”

співбесіда, під час якої респондента відводять на виробництво/робочий офіс компанії

коли респонденту ставлять питання різні фахівці

практичне завдання, яке треба вирішити

поєднання знань, умінь, навичок, досвіду, мотивації та особистих якостей

специфічні знання у певній сфері

soft skills

програма для аналізу якостей кандидатів

абревіатура найпоширеніших навичок, які найбільше цінуються: S – Success,

T – Team player, А – Ability, R – Responsibility

послідовна відповідь на 4 питання щодо певної ситуації: S – situation,

T – target, A –action, R – result

ви не знаєте ПІБ засновників компанії

не знаєте імені та посади того, хто буде проводити співбесіду

ви не користуєтесь чи ніколи не користувались товарами/послугами компанії

ви не ознайомились з цінностями компанії