Тести з охорони праці. Правові та організаційні основи охорони праці

а) на державні підприємства, установи та організації;

б) на всі підприємства, фізичні особи, які використовують найману працю;

в) на всі підприємства, установи та організації незалежно від форм власності; фізичних осіб, які використовують найману працю та працівників за наймом;

г) на державні установи та організації незалежно від їх форм власності та всіх працівників.

а) закон України «Про охорону праці»;

б) закон України «Про охорону здоров’я»;

в) кодекс законів про працю;

г) конституція.

а) одномісячний заробіток;

б) тримісячний заробіток;

в) розрахункові кошти;

г) відпускні кошти.

а) не допускається;

б) допускається;

в) допускається за заявою неповнолітньої особи;

г) допускається за згодою одного з батьків неповнолітньої особи.

а) штраф у розмірі від 2 до 14 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

б) виправні роботи;

в) догана та звільнення;

г) відшкодування збитків.

а) підвищенню продуктивності праці;

б) збільшенню часу на відпочинок;

в) відсутності виникнення нещасних випадків;

г) наданню працівникам додаткових вихідних днів.

а) високу зарплату;

б) безпечні умови праці;

в) оплачувані медичні огляди;

г) матеріальну допомогу в разі безробіття.

а) позаплановий;

б) первинний;

в) вступний;

г) повторний.

а) продовжувати виконувати роботу до закінчення зміни;

б) звернутися зі скаргою до роботодавця;

в) написати скаргу на попереднього працівника зміни;

г) відмовитись виконувати роботу до приведення умов праці у відповідні норми.

а) перерві в роботі більше ніж 60 календарних днів;

б) переведенні працівника на роботу не за фахом;

в) переході працівника з однієї зміни в іншу;

г) виникненні нещасного випадку на підприємстві.