Тестові завдання з дисципліни "Охорона праці"

14 жовтня 1992 р;

21 січня 2003 р.;

12 березня 2001 р.

робітник;

інженер з техніки безпеки;

роботодавець.

роботодавцем;

фондом соціального страхування;

працівниками.

система створення відповідних умов праці, що забезпечують безпеку людини.

наука про теорію і практику захисту людини в умовах виробничої діяльності.

система законодавчих актів та заходів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі праці.

визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх здоров’я в процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці.

регулює відносини між роботодавцем і працівником з питань прийняття на роботу, підготовки, навчання, підвищення кваліфікації та звільнення.

встановлює право працівника на матеріальне забезпечення у випадку хвороби.

власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, види діяльності, господарювання.

фізична особа, яка використовує найману працю

керівник підприємства або структурного підрозділу, в якому використовується наймана праця. 

особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

особа, яка бере безпосередню участь у наданні послуг.

на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності.

тільки на власників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 5 осіб.

тільки на власників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25 осіб.

не молодшими 18 років.

не молодшими 21 року.

не молодшими 16 років.

диференційовані тарифи на соціальне страхування, економічне стимулювання, фінансування.

знижені тарифи на соціальне страхування, пільгове забезпечення роботодавців.

зниження рівня травматизму та професійних захворювань на виробництві.