ТО № 1_Основи трудового законодавства

право на працю

трудове законодавство

фабричне законодавство

промислове законодавство

правове законодавство

дозвіл і заборона

дозвіл, наказ, поперндження і заборона

дозвіл, наказ і заборона

наказ і заборона

державно-нормативний

нормативно-правовий

локальний

загальнодержавний

державний акт правотворчості держави або прийнятий з її дозволу

офіційний акт нормотворчості держави або прийнятий з її дозволу

законодавчий акт держави та прийнятий з її дозволу

офіційний акт нормотворчості держави виключно прийнятий з її дозволу

КЗОТ України 

Конституція України

закони «Про охорону праці» (1992р.), «Про оплату праці» (1995р.), «Про відпустки» (1996 р.).

Конституція України та закони «Про охорону праці» (1992р.), «Про оплату праці» (1995р.), «Про відпустки» (1996 р.).

Конституція України, КЗОТ України та закони «Про охорону праці» (1992р.), «Про оплату праці» (1995р.), «Про відпустки» (1996 р.).

основної частини

загальної частини

особливої частини

додаткової частини

правових інститутів

угода між робітником і власником підприємства, установи організації

угода між робітником і директором підприємства, установи організації, чи уповноваженим органом, чи фізичною особою

угода між робітником і власником підприємства, установи організації, чи уповноваженим органом, чи фізичною особою

угода між громадянином і директором підприємства, установи організації, чи уповноваженим органом, чи юридичною особою

жива праця

робочі відносини

результати роботи

трудові обов'язки та результати праці

безстроковий укладений на невідомий строк

строковий, укладений на певний строк 

трудовий договір на певний термін виконання роботи

трудовий договір на час виконання певної роботи

безстроковий укладений на відомий строк

строковий, укладений на невідомий строк 

усній формі

письмовій та усній формах

письмовій формі

за згодою сторін

випробовування працівника

проходження іспитового строку 

проходження певних завдань

виконання певних робіт

дозволяє

рекомендує

не дозволяє

переведення на іншу роботу

переміщення на інше робоче місце

зміна істотних умов праці

зміна неістотних умов праці

переміщення на інше робоче місце

існують законні підстави для його припинення

дотримано встановленого порядку звільнення з роботи

зміна істотних умов праці

переведення на іншу роботу

час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов’язки згідно з діючим законодавством про працю, правилами внутрішнього розпорядку та колективним і трудовим договором

встановлена законодавством тривалість робочого часу, яка не може перевищувати 40 годин на тиждень

час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов’язків і може використовувати його на свій розсуд

щоденний відпочинок після роботи

перерви в робочому дні для відпочинку і харчування

щомісячні дні відпочинку

святкові і неробочі дні

щорічні і додаткові відпустки

відпустки та відгули

винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці

винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці

винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу

винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу

законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче за який не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці

тарифна сітка

тарифний розряд

тарифна система

тарифна ставка, тарифна сітка, схеми посадових окладів

тарифна ставка, тарифна сітка, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики

тарифна ставка, тарифна сітка, тарифно-кваліфікаційні характеристики