Контрольна робота з предмета "Основи правових знань" за семестр

Контрольна робота  з предмета  «Основи правових знань»

 За ___ семестр 202__  - 202__  н.р.        Дата__________________________

Уч _______ групи № ___ ДНЗ « Богуславський ЦПТО» _________________________

Варіант 2

І. Виберіть правильний варіант відповіді

1. Назвіть політичний режим України

а)  демократія   б)  авторитаризм в) автаркія   г) тоталітаризм

2. Галузь права, що врегульовує відносини між працівниками і власниками підприємств або уповноваженими ними органами чи окремими фізичними особами з приводу праці.

а) фінансове б) адміністративне  в) трудове   г)  кримінальне

3. Назвіть тривалість робочого часу в тиждень для працівників віком 15-16років.

а)  24години  б)  28годин  в)  36 годин   г) 40 годин

     4. Назвіть документ, що проголошує право на працю в Україні.

 а) Декларація про суверенітет  б) Трудова декларація   в) Трудовий Кодекс   г)  Конституція

5. Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці

а) мінімальна зарплата б) прожитковий мінімум  в) реальна зарплата  г) номінальна зарплата

6. Вкажіть пенсійний вік для жінок в Україні

 а)  50р.  б) 55р.     в) 60р.   г) 63р.

ІІ. Вкажіть   відповідь  ( ТАК чи НІ)

7. Трудове стягнення на працівника діє протягом одного року    _____________________    

8. Для неповнолітніх при прийомі на роботу випробовувальний термін не встановлюється  ___    

9. Робота в нічний час – це період з 24-00 до06-00   _________________________

ІІІ.  Складіть слово з букв, поясніть значення терміну

10.  НЛПЦНИСДИІА_________________________________________________

11.   ТЙСІРПО   _____________________________________________________         

IV.12. Поставте терміни у правильній відповідності

13. Виберіть з    перелічених     пунктів  підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника : 1.Нечесна праця, 2. Прогул, в тому числі відсутність на роботі

 без поважних причин протягом 3 годин, 3. Виявлена невідповідність працівника займаній посаді . 4. Систематичне невиконання працівником без поважних причин своїх обов’язків

5. Несвоєчасне виконання розпоряджень, 6. Поява на роботі в нетверезому стані , в стані наркотичного або токсичного  сп’яніння. 7. Вчинення на робочому місці розкрадання. 8. Недодержання технологічної дисципліни. 9.Зміни в організації виробництва.10. Недбале ставлення до майна власника 11.Спізнення на роботу 12.Неявка на роботу протягом всього робочого дня без поважних причин, 13. Неточне виконання розпоряджень, 14. Поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу

14.Самостійна робота

Поясніть порядок покриття шкоди , заподіяної працівником на підприємстві чи установі.