Презентація: Лідерство в дії: комунікація, відповідальність, команда

Про матеріал
Під час тренінгу «Лідерство в дії: комунікація, відповідальність, команда» учасники матимуть можливість розвинути навички ефективної комунікації, удосконалити вміння працювати в команді, навчитися конструктивно вирішувати проблемні ситуації та приймати відповідальні рішення.
Зміст слайдів
Номер слайду 1

Тренінг на тему: «Лідерство в дії: комунікація, відповідальність, команда»

Номер слайду 2

«Менеджмент - це мистецтво робити речі правильно. Лідерство – це мистецтво робити правильні речі» Пітер Друкер

Номер слайду 3

ПРАВИЛА: Дотримуватися регламенту. Слухати і чути (один говорить – усі слухають). Бути відкритим. Бути активним. Бути доброзичливим. Говорити тільки за темою і від свого імені. Не критикувати: кожен має право на власну думку. Дотримуватися правила піднесеної руки. Правило вільної ноги. Стоп телефон.

Номер слайду 4

Лідерство – це про що?

Номер слайду 5

Якості лідера:

Номер слайду 6

1. Чи може кожна людина стати лідером?2. Чи обов'язково лідер має стати керівником?

Номер слайду 7

Лідери різних епох та країн. Жанна                                                д'Арк. Олександр                                     Македонський. Тарас Григорович                   Шевченко. Христофор                                      Колумб. Дмитро Іванович (Да Вінчі) Коцюбайло. Стів Джобс. Юлій Цезар. Гаутама Будда. Абрахам Лінкольн. Мати Тереза

Номер слайду 8

Номер слайду 9

МЕНЕДЖЕР ЛІДЕРМенеджер. Лідер. АдміністраторІнноватор. ДоручаєНадихаєПрацює за цілями інших. Працює за своїми цілями. План – основа дій. Бачення – основа дій. Спирається на систему. Спирається на людей. Використовує аргументи , докази. Використовує емоціїКонтролюєДовіряєПідтримує рух. Дає імпульс руху. Професійний Ентузіаст. Приймає рішення. Перетворює рішення в реальність. Виконує справу правильно. Виконує справу правильно. Його поважають. Його обожнюють

Номер слайду 10

Типологія лідерствалідерів-організаторів (організація внутрігрупової діяльності, імідж групи); лідерів-генераторів емоційного настрою (регулятори емоційного стану групи, «заряджаючі», вирішують проблеми людських взаємин); лідерів-професіоналів (орієнтованих на компетентне вирішення ділових проблем); лідерів-ерудитів (організатори навчальної діяльності, пітримують інтелектуальний імідж).

Номер слайду 11

У чому відмінність між методами впливу пастухів?Хто з низ був справжнім лідером?

Номер слайду 12

pptx
Додав(-ла)
Путря Віта
Додано
8 червня
Переглядів
23
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку