Тести 5 контрольна робота з предмета "Основи трудового законодавства"

Варіант 1

Варіант 2

Варіант 3

Початковий рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

1. До мінімальної заробітної плати включаються доплати, надбавки виплати:

А)так;

Б) ні;

В)законом не регламентується.

1.Напередодні святкових днів тривалість роботи скорочується:

А) так;

Б) ні;

В) за рішенням керівництва.

1. Після кожного дня здавання крові працівнику – донору надається вихіднийдень:

А)так;

Б) ні;

В) за бажанням донору.

 2. Тривалість робочого  тижня  в Україні не може перевищувати:

А) 39 годин;

Б) 40 годин;

В) 41 годину.

2. Нічним часом вважається час з:

А) з 22.00 до 06.00;

Б) з 20.00 до 04.00;

В)з 24.00 до 08.00.

2.Максимальний строк трудового договору:

А) становить 7 років;

Б) становить 6 місяців;

В) законом не встановлено.

3.Чи обов’язковий медичний огляд у разі прийняття на роботу особи,молодші 18 років:

А) так;

Б) ні;

В) за бажанням.

3. Юридична особа:

А)працівник державного нотаріату;

Б) підприємство;

В) особа, що має вищий юридичний ступінь.

3. Форма укладення трудового договору:

A) в усній формі;

Б) в усній або письмовій формі;

B) в письмовій формі

Середній рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

4. Назвіть види повної матеріальної відповідальності:

А) колективна та індивідуальна;

Б) тільки колективна;

В) колективна та обмежена.

4. Який розмір виплати грошової допомоги при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки:

А) середньомісячна заробітна плата;

Б) посадовий оклад;

В) 1,5 розміру мінімальної заробітної плати.

4. Правоздатність і дієздатність юридичної особи настає з дня:

А) прийняття особи на роботу у правоохоронні органи;

Б) отримання документа про вищу освіту;

В)з моменту державної реєстрації.

5.Назвіть наскільки скорочується тривалість роботи працівника на напередодні святкових  і вихідних днів:

А) 30 хвилин;

Б) 1 час;

В) 2 час.

5. Назвіть яка тривалість робочого часу державного службовця  організації  на тиждень:

А) 36 годин на тиждень;

Б) 38 годин на тиждень;

В) 40 годин на тиждень.

5. Заробітна платня виплачується працівникам  у встановлені строки, через проміжок часу, що не перевищує:

А) 12 календарних днів;

Б) 16 календарних днів;

В) 10 календарних днів.

6. Керівники несуть матеріальну відповідальність

А) за незаконне звільнення чи переведення працівника;

Б) за затримання виконання наказу керівника вищого рівня про поновлення працівника на роботі;

В) за невиконання рішення суду про поновлення працівника на роботі.

6. Основні обов’язки адміністрації забезпечення:

А) фактичної зайнятості працівників;

Б) належних умов праці,оплати праці за виконану роботу;

В) участі працівників в управлінні підприємством.

6.Матеріальна відповідальність у повному розмірі покладається на працівника в разі:

А) одержання матеріальних цінностей по довіреності;

Б) заподіяння шкоди в результаті його злочинної бездіяльності;

В) встановлення її наказом керівника організації.

Достатній рівень

Правильна відповідь оцінюється в 1 бал

7. Дайте визначення поняттю: «Тривалість трудового договору із сезонними працівниками».

7. Дайте визначення поняттю «Міжнародна організація праці».

7.Дайте визначення поняттю:«Юридичні гарантії забезпечення права громадян на працю».

8.Визначте переваги для працівника при звільненні за угодою сторін.

8. Визначте процедуру відсторонення працівника від роботи за трудовим правом.

8. Визначте в яких випадках можуть застосовуватись наднормовані роботи.

9. Охарактеризуйте правове регулювання обліку ненормованого робочого часу.

9. Охарактеризуйте чинне законодавство яке регламентує конституційне право громадян на відпочинок.

9. Охарактеризуйте правове забезпечення наданнясоціальної відпустки жінкам.

Високий рівень

Питання оцінюється в 3 бали

10. У яких випадках здійснюється розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу?Обґрунтуйте відповідь.

10. Які режими робочого часу передбачені законодавством? Обґрунтуйте відповідь.

10.Назвіть умови, що становлять зміст трудового договору. Обґрунтуйте відповідь.