Види відпусток та порядок їх надання.

Тести Правознавство Тест
Табінська І.
Додано: 19 жовтня 2023
Предмет: Правознавство
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
10 запитань
Запитання 1

Час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати -

варіанти відповідей

обідня перерва

вихідні

відпустка

всі відповіді правильні

Запитання 2

Види відпусток (відповідно до ЗУ "Про відпустки")

варіанти відповідей

щорічна відпустка;

додаткові відпустки у зв’язку з навчанням;

творча відпустка;

соціальні відпустки;

відпустки без збереження заробітної плати;

щорічні відпустки (основна та додаткові);

усі відповіді вірні.

Запитання 3

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як:

варіанти відповідей

22 календарних днів;

23 календарних днів;

24 календарних днів;

25 календарних днів.

Запитання 4

Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю:

варіанти відповідей

27 календарних днів;

29 календарних днів;

31 календарних днів;

33 календарних днів.

Запитання 5

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надається працівникам тривалістю до:

варіанти відповідей

29 календарних днів;

31 календарних днів;

33 календарних днів;

35 календарних днів.

Запитання 6

Щорічна основна та додаткові відпустки повної тривалості надаються працівникам після закінчення ……… місяців безперервної роботи:

варіанти відповідей

1

3

6

12

Запитання 7

Черговість надання працівникам відпусток визначається:

варіанти відповідей

законом;

графіком;

статутом;

генеральною угодою.

Запитання 8

Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:

варіанти відповідей

за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;

на період складання державних екзаменів у вищих закладах освіти незалежно від рівня акредитації;

які навчаються без відриву від виробництва у вищих закладах освіти з вечірньою та заочною формами навчання;

додаткова відпустка за особливий характер праці;

інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Запитання 9

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть надаватися працівникові:

варіанти відповідей

після 5 місяців безперервної роботи;

після 3 місяців безперервної роботи;

в будь-який час;

після 12 місяців безперервної роботи;

Запитання 10

Відпустка без збереження заробітної плати надається:

варіанти відповідей

за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку, у випадках передбачених статтею 25 ЗУ "Про відпустки";

за згодою сторін;

за бажанням працівника у будь-який час;

всі відповіді вірні.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест