Облік поточних та довгострокових зобов'язань

Додано: 29 березня 2022
Предмет: Економіка, 11 клас
Тест виконано: 23 рази
30 запитань
Запитання 1

Показник чисельності працівників облікового складу на певну дату звітного періоду називається...

варіанти відповідей

Трудовий договір 

Облікова чисельність персоналу 

Особова справа 

Табель обліку використання робочого часу 

Запитання 2

Трудовий договір - це

варіанти відповідей

показник чисельності працівників облікового складу на певну дату звітного періоду, наприклад, на перше або останнє число місяця, включаючи прийнятих та виключаючи тих працівників, які вибули в цей день.

сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові та особисті якості.


угода між працівником та власником організації, згідно з якою працівник зобов'язується виконувати роботу за певною спеціальністю, кваліфікацією, посадою, підпорядковуючись внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату та забезпечувати необхідні для виконання роботи умови праці.

документ, який містить найсуттєвішу інформацію про особу. Особові картки комплектують за структурними підрозділами підприємства та апарату управління.

Запитання 3

Сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові та особисті якості називається...



варіанти відповідей

Особова справа 

Особова картка

Трудова книжка 

Контракт

Запитання 4

Трудові договори укладають на


варіанти відповідей

на невизначений термін

на визначений термін, встановлений за угодою сторін

на час виконання певної роботи

всі відповіді вірні

Запитання 5

Основними документами з обліку використання робочого часу є 

варіанти відповідей

табель обліку використання робочого часу

список осіб, які працювали в надурочний час

листок обліку простоїв

особова картка 

особова справа 

Запитання 6

Система оплати праці - це

варіанти відповідей

це сукупність кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів, за якими визначається розмір тарифних ставок оплати праці працівників залежно від їх кваліфікації та складності виконуваних робіт.

це визначений взаємозв’язок між показниками, що характеризують міру (норму) праці та міру її оплати в межах і понад норми праці, які гарантують одержання працівником заробітної плати відповідно до фактично досягнутих результатів праці (відносно норми), погодженої між працівником і роботодавцем ціною його робочої сили.

це показник, що відображає рівень професійної підготовки працівника.

це елемент порозрядної диференціації тарифних ставок тарифної сітки

Запитання 7

Поновити розряд можна не раніше ніж через ........ після його зниження 

варіанти відповідей

3 місяці

2 місяці

1 рік

1 день

Запитання 8

Заробіток робітника при погодинній оплаті праці розраховують за формулою

варіанти відповідей

Зд = Тд х Двідпр.

Зм = Ом : Др х Дф,

Згод = Тгод х Гвідпр.

Род = Тс : Нв

Запитання 9

Звідр-пр = Звідр х (1 + Впр : 100)


За такою формулою розраховують

варіанти відповідей

норми виробітку 

заробіток працівника при відрядно-преміальній системі

заробітну плату при прямій відрядній індивідуальній оплаті праці

заробітну плату робітників при відрядно-прогресивній системі оплати праці

Запитання 10

В Україні застосовують ..... основні форми оплати праці

варіанти відповідей

2

3

4

5

Запитання 11

Фонд додаткової заробітної плати включає 

варіанти відповідей

доплати

надбавки

гарантійні і компенсаційні виплати

винагороди за виконану роботу

суми відсоткових або комісійних нарахувань

Запитання 12

Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу називається

варіанти відповідей

Заробітна плата 

Додаткова плата 

Аванс

Премія

Запитання 13

З яких частин структурно складається заробітна плата?

варіанти відповідей

основна заробітна плата

аванс

додаткова заробітна плата

компенсаційні виплати

премія

Запитання 14

Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, а також премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій називається...

варіанти відповідей

Основна заробітна плата 

Преміальна заробітна плата 

Додаткова заробітна плата 

"Черна" заробітна плата 

Запитання 15

Розмір заробітної плати залежить від 

варіанти відповідей

складності та умов виконуваної роботи

професійно-ділових якостей працівника

кількості знайомих в керівництві

результатів його праці 

уважності

шивдкості виконання завдання

Запитання 16

Виплати, що не включаються до фонду оплати праці, перелічені в

варіанти відповідей

розд. 3 Інструкції № 3

розд. 5 Інструкції № 5

розд. 3 Інструкції № 5

розд. 5 Інструкції № 3.

Запитання 17

Що складається з основної та додаткової заробітної плати, а також інших заохочувальних та компенсаційних виплат?

варіанти відповідей

Фонд додаткової оплати праці 

Фонд оплати праці 

Фонд премій

Бюджет підприємства

Запитання 18

Що допоможе визначитися з кількістю фактично відпрацьованого працівником часу?

варіанти відповідей

Табель обліку 

Щоденник обліку

Журнал обліку

Облікова книжка

Запитання 19

Годинна тарифна ставка робітника — 60,00 грн./год. У січні 2022 року він відпрацював 168 год.

Скільки становитеме сума основної заробітної плати?

варіанти відповідей

10880,00 грн

10080,00 грн

10800,00 грн

9800,00 грн

Запитання 20

Місячний оклад працівника (повна зайнятість) становить 6000,00 грн. Кількість робочих днів за графіком роботи в лютому 2021 року — 20. Але з 11 по 15 лютого працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати. У зв’язку із цим фактично він відпрацював 15 днів.

Скільки складатеме його заробітня плата за лютий?


варіанти відповідей

5500,00 грн

6000,00 грн

4500,00 грн

4000,00 грн

Запитання 21

За працівником (повна зайнятість) ведеться підсумований облік робочого часу. Обліковий період — місяць. Місячна тарифна ставка працівника — 4700,00 грн. Згідно з графіком виходу на роботу він повинен був відпрацювати в лютому 2021 року 14 робочих днів. Проте через хворобу фактично ним було відпрацьовано 12 днів.

Визначте заробітню плату за лютий


варіанти відповідей

4028,57 грн

4082,57 грн

4058,87 грн

4000,00 грн

Запитання 22

Робітнику встановлено режим неповного робочого дня — по 4 години на день (обіймає 0,5 штатної одиниці). Вихідні дні — субота і неділя. Денна тарифна ставка робітника становить 210 грн./дн. У лютому він відпрацював 20 днів (усі дні за графіком роботи).

Основна заробітна плата робітника за лютий 2021 року становить:

варіанти відповідей

4200,00 грн

2400,00 грн

2100,00 грн

2021,00 грн

Запитання 23

Працівнику встановлено режим неповного робочого дня (20-годинний робочий тиждень, обіймає 0,5 штатної одиниці), з розподілом робочого часу за робочими днями тижня: понеділок — 6 годин, вівторок — 5 годин, середа — 4 години, четвер — 3 години, п’ятниця — 2 години. Вихідні дні — субота і неділя.

Згідно зі штатним розписом його оклад дорівнює 10000,00 грн.

У лютому 2021 року працівник відпрацював усі дні згідно з графіком виходу на роботу.

Основна заробітна плата робітника за лютий 2021 року становить:


варіанти відповідей

10000 грн

5000 грн

2000 грн

15000 грн

Запитання 24

Робітник-відрядник 3-го розряду при місячній нормі виробітку 200 виробів у лютому 2021 року виготовив 235 виробів. Відрядна розцінка встановлена в розмірі 40,00 грн./шт.

Положенням про оплату праці визначено, що за виробіток понад норму відрядні розцінки збільшуються:

— при виробітку від 101 до 110 % норми — на 5 %;

— при виробітку від 110,1 до 120 % — на 10 %;

— при виробітку від 120,1 до 130 % — на 15 %;

— при виробітку більше 130 % — на 20 %.

Загальна сума основної зарплати за лютий 2021 року становить:



варіанти відповідей

9540,00 грн.

9000,00 грн.

8000,00 грн.

8530,00 грн.

Запитання 25

Стимулюючі виплати - це...

варіанти відповідей

оплата прֹостоֹїв, оплата за невֹідпрֹацьовֹаниֹй час, оплата за брֹак, якиֹй виник не з вини рֹобітника, доплати за вֹідхиленнֹявֹід нормальних умов прֹацֹі, доплати за рֹоботи у нічниֹй час, понֹадурֹочні рֹоботи, переведеннֹянֹа іншу рֹоботу, що не вֹідповֹідає квֹалֹіфікацֹіֹїрֹобітника тощо.

витрֹати нֹа оплату прֹацֹірֹобітникֹів, безпосередньо зайнֹятих у прֹоцесֹі вирֹобництвֹа прֹодукцֹіֹї

нֹадбавки за якֹість рֹоботи та високу майстерність, стаж рֹоботи, винֹагорֹоду за вислугу рֹокֹів, за пֹідсумками рֹоботи пֹідприємствֹа за рֹік, рֹізні премֹіֹї, пов'язані з вирֹобничою діяльністю.

прямֹі нормативні трудовитрֹати нֹа одиницю кֹінцевоֹї (готовоֹї) прֹодукцֹіֹї визнֹачаються шляхом множеннֹя нормативноֹїкֹількостֹірֹобочого часу 

Запитання 26

У бухгалтерському обліку нарахування виплaт, пов'язаних iз оплатою праці, відображається за 

варіанти відповідей

кредитом рахунку 66

дебитом рахунку 66

кредитом рахунку 30

дебитом рахунку 23

Запитання 27

Яка буде кореспонденція рахунків операції повернення працівником в касу надмірно виплачених йому грошових кoштів у зв'язкy з оплатою праці ?

варіанти відповідей

Дт-661, Кт-30

Дт-30, Кт-661

Дт-31, Кт-661

Дт-661, Кт-31

Запитання 28

Яка буде Проводка по утриманням із зарплати:

Утpимання із заpплати працівника сyмми військового збору

варіанти відповідей

Дт-641, Кт-661

Дт-301, Кт-661

Дт-661, Кт-642

Дт-661, Кт-301

Запитання 29

Після видачі зарплати з каси роблять проводки

варіанти відповідей

Дт-661, Кт-301

Дт-301, Кт-661

Дт-311, Кт-301

Дт-661, Кт-311

Запитання 30

За який розраховується середньоденна зарплата для оплати днів тимчасової непрацездатності?

варіанти відповідей

6 місяців

12 місяців

1 місяць

Довільний період

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест