Трудове право

 окрема галузь права України, яка регулює трудові вiдносини робітників і службовців і тісно пов'язані з ними інші суспільні відносини, що складаються з приводу організації праці.

 окрема галузь права України, яка регулює фінансові вiдносини робітників і службовців і тісно пов'язані з ними інші суспільні відносини, що складаються з приводу організації праці.

Бюджетний кодекс України 

Кодекс законів про працю

Кодекс цивільного захисту України

регулятивну, 

правову

соціальну

виробничу

захисну

власником підприємства

директором

працівником

Расова і національна приналежність

відсутність у претендента належної кваліфікації

стать

фізичні якості

Конституція України

Кодекс законів про працю

Закон України «Про колективні дотовори і

угоди»,«Про охоропу праці»,«Про оплату праці»,«Про відпустки», «Про зайнятість населення»

Конституція України

Цивільний кодекс України

Кодекс України про адміністративні правопорушення

Закон України «Про колективні дотовори і

угоди»,«Про охоропу праці»,«Про оплату праці»

30 годин на тиждень

40 годин на тиждень

45 годин на тиждень

36 годин на тиждень

26 годин на тиждень

46 годин на тиждень

24 календарних дні 

34 календарних дні 

14 календарних днів

жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї;

переселенцям

особам віком до вісімнадцяти років;

інвалідам;

це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій

це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами, але поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця.

це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами, але поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця.