Трудовий договір
Трудовий договір – це угода між:
Під час прийняття на роботу термін випробування встановлюється
. Елементами трудової функції працівника є:
Якщо працівник не витримав строку випробування, то він звільняється:
За який період до закінчення строку контракту, за угодою сторін, його може бути продовжено або укладено на новий строк?
Згідно з ст. 6 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити працівнику, який втратив працездатність через нещасний випадок чи захворювання:
В чому полягає відмінність переміщення від переведення:
Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:
Умови трудового договору можуть бути:
Порядок звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу:
Власник має право розірвати трудовий договір без попередньої згоди профспілкового органу з таких підстав:
У разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою, в який термін фізична особа або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа повинна зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
