10 Кадри

Тести Тест
Юрченко Н.
Додано: 3 жовтня
Предмет:
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
20 запитань
Запитання 1

Яка ст. КЗпП - "Постійне переведення на інше підприємство"?

варіанти відповідей

(п. 5 ст. 36 КЗпП)

( ч. 1 ст. 32 КЗпП)

(ст. 34 КЗпП)

( ч. 2 ст. 32 КЗпП)

Запитання 2

Яка ст. КЗпП - "Постійне переведення на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві"?

варіанти відповідей

(п. 5 ст. 36 КЗпП)

( ч. 1 ст. 32 КЗпП)

(ст. 34 КЗпП)

( ч. 2 ст. 32 КЗпП)

Запитання 3

Яка ст. КЗпП - "Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою"?

варіанти відповідей

(п. 5 ст. 36 КЗпП)

( ч. 1 ст. 32 КЗпП)

(ст. 34 КЗпП)

( ч. 2 ст. 32 КЗпП)

Запитання 4

Яка ст. КЗпП - "Переміщення всередині підприємства"?

варіанти відповідей

(п. 5 ст. 36 КЗпП)

( ч. 1 ст. 32 КЗпП)

(ст. 34 КЗпП)

( ч. 2 ст. 32 КЗпП)

Запитання 5

Чи зобов'язаний роботодавець на вимогу працівника видати: 1. копію наказу про звільнення; 2. довідку (у довільній формі), в якій зазначається, скільки днів відпустки за ним залишається (не було використано)?




варіанти відповідей

Так

Ні

Запитання 6

Коли Новий працедавець оформляє наказ про прийняття працівника на роботу?

варіанти відповідей

зазвичай, наступним після його прийняття числом.

зазвичай, наступним після його звільнення числом.

Запитання 7

Гарантії працівника, звільненого за переведенням працівникові, запрошеному на роботу в порядку переведення?

варіанти відповідей

не може бути відмовлено в укладенні трудового договору

такому працівникові може бути встановлено випробувальний термін

Запитання 8

Яка ст. КЗпП - "Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до 3 років"?

варіанти відповідей

ст. 177 КЗпП

ст. 168 КЗпП

ст. 178 КЗпП

Запитання 9

Яка ст. КЗпП - "Виплата добових працівникам передбачена у разі скерування таких працівників у відрядження"?

варіанти відповідей

ст. 121 КЗпП

ст. 168 КЗпП

ст. 178 КЗпП

Запитання 10

Яка форма Табеля обліку робочого часу?

варіанти відповідей

за формою № П-5

за формою № П-4

за формою № П-3

Запитання 11

Якщо працівник залучається до роботи у вихідні, святкові дні, то відпрацьований у такому разі час табелюють кодом?

варіанти відповідей

«РН» («06»)

«РВ» («06»)

«ВВ» («07»)

Запитання 12

Якщо працівника відряджають спеціально для роботи у вихідний (святковий, неробочий) день, роботу у відрядженні в такий день позначають у Табелі кодом?

варіанти відповідей

«РН» («06»)

«РВ» («06»)

«ВД» («07»)

Запитання 13

Яка Статя КЗпП - Звільнення "За власним бажанням працівника"?

варіанти відповідей

стаття 36

стаття 40

стаття 38

Запитання 14

Яка Статя КЗпП - Звільнення "За угодою сторін"?

варіанти відповідей

стаття 36

стаття 40

стаття 38

Запитання 15

Яка Статя КЗпП - Звільнення "З ініціативи роботодавця або уповноваженого органу"?

варіанти відповідей

стаття 36

стаття 40

стаття 38

Запитання 16

Якщо після закінчення двотижневого терміну працівник не покинув компанію і продовжує виконувати обов'язки, роботодавець - ?

варіанти відповідей

не має права його звільнити на підставі поданої раніше заяви, оскільки воно вважається таким, що втратило силу

має права його звільнити на підставі поданої раніше заяви, оскільки воно вважається таким, що не втратило силу

Запитання 17

Звільнитися без відпрацювання можна:

варіанти відповідей

За згодою сторін

За бажанням роботодавця

Запитання 18

Звільнення з ініціативи роботодавця вагітних і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини-особи з інвалідністю)?

варіанти відповідей

заборонено

дозволено

Запитання 19

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені -

варіанти відповідей

не пізніше наступного тижня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок

не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок

Запитання 20

Чи потрібно видати копію наказу працівникові у день звільнення?

варіанти відповідей

Так

Ні

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест