8. Модуль. HR, підбір персоналу.

Тести Тест

Менеджмент управління командою

Цюпій Н.
Додано: 24 січня
Предмет:
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
10 запитань
Запитання 1

Менеджер з підбору персоналу:

варіанти відповідей

PR-менеджер

HR-менеджер

СММ-спеціаліст

Запитання 2

Яку користь приносять HR менеджери компанії?

варіанти відповідей

Розраховують графіки відпусток, оформляють лікарняні та складають трудові договори

Займаються всіма процесами, пов'язаними з людськими ресурсами в компанії

Випускають стінгазету

Запитання 3

Як оцінити кандидата на вакансію у компанію?

варіанти відповідей

Вибрати претендента, який претендує на найменшу зарплату - самі всьому навчимо

Визначити свого кандидата за зовнішністю: якщо людина стежить за собою, відрізняється гарним смаком в одязі, і у роботі має бути акуратний і пунктуальний

Важливі досвід та вміння, тому спочатку потрібно оцінити людину за допомогою професійних тестів та кейсів, а потім доповнювати ці методи інтерв'ю з компетенцій

Запитання 4

Яке питання кандидату буде найбільш доречним на співбесіді для з'ясування його успішного досвіду в продажах на минулій роботі?


варіанти відповідей

Скажіть, будь ласка, як Ви навчалися у школі? Які оцінки були в університеті/коледжі/училищі? 

Яку суму коштів ви хочете заробляти, щоб відчувати себе комфортно? Як це можна досягти? 

Яку Ви продукцію продавали на минулій роботі? Яке досягнення, як менеджера, Вам запам’яталось більше всього?

Запитання 5

Що потрібно писати у публікації на вільну вакансію?

варіанти відповідей

Презентуємо компанію, наші переваги, обов’язки працівника, вимоги, зв’язок з компанією

Презентуємо компанію, прописуємо корпоративну культуру компанії

Достатньо ЗП та графік роботи

Запитання 6

Навіщо потрібна оцінка персоналу (анкета) у компанії?

варіанти відповідей

Для контролю співробітників

Забирати час співробітників

Відзначати прогрес у розвитку та бачити точки зростання співробітників

Запитання 7

Кайдзен – це

варіанти відповідей

Філософія управління

Правила корпоративної поведінки

Теорія управління фінансами

Запитання 8

Філософія Кайдзен передбачає:

варіанти відповідей

Все повинно рухатись самоплинно, не потрібно перешкоджати

Постійне поліпшення та вдосконалення у всьому

Ваш успіх залежить лише від вашого оточення

Запитання 9

За філософією Кайдзен при виявленні проблеми першим чином з’ясовують:

варіанти відповідей

Хто винний?

Як покарати винного?

Як ми можемо цю проблему вирішити?

Запитання 10

Згідно теорії Кайдзен чи вірним є твердження? Цінуються зусилля співробітників по вдосконаленню процесів роботи, навіть якщо це не несе прямої економічної вигоди компанії.

варіанти відповідей

Так

Ні

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест