АГД Трудові ресурси

включаються всі постійні і тимчасові працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві

Сума явок та неявок за всі дні поділити на кількість календарних днів (за місяць/рік)

визначається відношенням суми числа працівників, прийнятих і звільнених за звітний період, до середньооблікової чисельності працівників

дорівнює відношенню різниці між числом прийнятих і вибулих робітників до середньооблікової їх чисельності

дорівнює відношенню різниці між числом прийнятих і вибулих робітників до середньооблікової їх чисельності

відношенням числа працівників, прийнятих за аналізований період, до середньооблікової чисельності працюючих

розраховується відношенням чисельності працівників, що знаходяться в списках підприємства протягом усього року (з 1 січня по 31 грудня включно), до середньооблікової чисельності працівників

розраховується відношенням середньооблікової чисельності працівників до чисельності працівників, що знаходяться в списках підприємства протягом усього року (з 1 січня по 31 грудня включно)

характеризує частку працівників, що мають стаж роботи на підприємстві п’ять або більше років, в загальній сукупності працюючих

характеризує частку працівників, що мають стаж роботи на підприємстві десять або більше років, в загальній сукупності працюючих

залежать від використання робочого часу

залежать від дотримання трудової дисципліни

залежать від віку працівників

має на меті виявити невиправдані втрати і непродуктивні витрати робочого часу, установити конкретні причини і місця виникнення цих втрат, виявити їх вплив на обсяг виробленої продукції, розробити заходи щодо ущільнення робочого дня

має на меті виявити дисциплінарні порушення та порушення трудової дисципліни, установити конкретні причини і місця виникнення

відносяться нерегламентовані перерви протягом робочого дня

непродуктивні витрати часу, зв’язані наприклад, з виробничим браком, виконанням операцій, не передбачених технологією, відволіканням працівників від виконання їх функціональних обов’язків.

Усі відповіді вірні

Квч=Твідпр /   Тк                               

де, Твідпр –– відпрацьований фонд робочого часу,

Тк –– календарний фонд часу;

Квч=Тк/Твідпр                                  

де, Твідпр –– відпрацьований фонд робочого часу,

Тк –– календарний фонд часу;

Ктф= Твідпр /Тт

Твідпр –– відпрацьований фонд робочого часу

Тт –– табельний фонд часу

Ктф= Тт/Твідпр

Твідпр –– відпрацьований фонд робочого часу

Тт –– табельний фонд часу

Кмч= Твідпр/ Тмч

Твідпр –– відпрацьований фонд робочого часу

Тмч –– максимально можливий фонд робочого часу

Кмч= Тмч/Твідпр

Твідпр –– відпрацьований фонд робочого часу

Тмч –– максимально можливий фонд робочого часу

Явка+неявка

середньосписочна числеьність

передбачувана чисельність невиходів

МФР=календарний фонд РЧ- Чергові відпустки- Святкові дні

МФР= календарний фонд РЧ- Чергові відпустки- святкові дні- невиходи на роботу

П= ЧД/Чсер

П= ЧД/(Чсер*Д)

П= ЧД/ (Чсер*Д+т)