ekon org

Додано: 13 листопада
Предмет:
22 запитання
Запитання 1

Potřeba dosáhnout zisku je princip

варіанти відповідей

  finanční rovnováhy


  hospodárnosti


 Vyděleční


 nezávislý na hospodařském systému kdedvojí zdanění


Запитання 2

V podniku cestovního ruchu, který je zaměřen na prodej zájezdů a letenek, Ize cíl tohoto podniku - prodejem produktu zajistit platební schopnost podniku, klasifikovat jako: 

варіанти відповідей

 hlavní cíl 


 mezicíl 


 dílči cíl 


vedlejši cíl


Запитання 3

Zásoba hotových vyrobků je z hlediska podnikohospodářskych vyrobních faktorů

варіанти відповідей

není vyrob faktor

  materiál


 dlouhodobý majetek 


 kapitál 


Запитання 4

Neomezené ručení společníka, jedno zdanění daní z příjmů u všech společníků, existence podniku spojena s několika společníky, jsou charakteristiky

варіанти відповідей

 podniku jednotivce 


společnosti s ručením omezeným 


komanditní společnosti 


veřejné obchodní společnosti

Запитання 5

Jestliže chce manažer podniku vyrábějícího stavební hmoty pán Novák dosáhnout co nejvyšsího výdělku z prodeje 1000 ks vyrobených cihel, které vyrobí z 10 kg hlíny, kterou má k dispozici, tím že minimalizuje cenu 1 kg hlíny, tak se jedná o (buďte co nejkonkrétnější

варіанти відповідей

tuto situaci nelze maximalizovat 


maximalizaci produktivity 


 minimalizaci nákladov na cizí kapitál 


maximalizaci hodnotově vyjádřené hospodárnosti






Запитання 6

Veřejná obchodní společnost měla v uplynulém období zisk 153.000 Kč. Sazba daně z příjmu právnických osob je ve výši 20%. Jaký zisk (zdaňte) připadne každému ze tří společniků pokud ve společenské smlouvě není uvedeno jinak? 

варіанти відповідей

 36.720 Kč


45.900 Kč


z údajů dostupných v zadání nelze vypočítat

  51.000 Kč 


Запитання 7

Všichni členové či o společníci ručí za závazky: 

варіанти відповідей

 společnosti s ručením omezeným 


akciové společnosti 


veřejné obchodní společnosti

 komanditní společnosti 


Запитання 8


Pokud obchodní jmění podniku A včetne pohledávek a zavazků přechází na právního nástupce B, tak potom se podnik A zpravidla 

варіанти відповідей

 zruší s likvidací


 nezruší 


ruší bez likvidace

ruší výmazem z obchodního rejstříku 


Запитання 9

Pokud manažer v podniku příjme na pracovní místo nejvhodnejšího pracovníka tak potom se

варіанти відповідей

jedná o zlepšení pracovní pohody 


jedná o čistě motivační nástroj řízení 


jedná o zlepšení pracovních podmínek 


jedná o aplikaci nástroje řízení

Запитання 10

Pokud manažer při řízení podřízených pracovníků vychází z osobních zkušeností , rozhoduje sám a zároveň se o své podřízené stará a pečuje o ně, tak se jedná o aplikaci řídícího stylu

варіанти відповідей

patriarchálního

  byrokratického

 autokratického




  charismatického


Запитання 11

Z 5 kg drátu může být vyrobeno 500 šroubů. Cena drátu činí 20Kč/kg. Cena jednoho šroubu je 1 Kč, jak vysoká je hodnotově vyjadřená hospodárnost spotřeby 5 kg drátu na výrobu 500 šroubů? 

варіанти відповідей

5

20

100

2,5

Запитання 12

Mezi symptomy krize růstu nepatří:

варіанти відповідей

stížnosti zaměstnanců


 nízká pracovní morálka


nedostatek času na splnění zadaných úkolů


jeden problém řeší jeden zaměstnanec

Запитання 13

Valná hromada je orgán společnosti, který je typický pro: 

варіанти відповідей

společnost s ručením omezeným a akciovou společnost

 akciovou společnost a družstvo


společnost s ručením omezeným a družstvo


akciovou společnost a komanditní společnost


Запитання 14

Pokud jsou Krajskému úřadu rozšířeny kompetence, potom lze z hlediska životního cyklu hovořit o fázi

варіанти відповідей

  stabilizace


  zakládaní


růstu

 krize


Запитання 15

Jestliže je cílem organizace, aby zaměstnanec letenkového oddělení prodával co nejvíce letenek (stejně jako ostatní zaměstnanci na plný pracovní úvazek v předchozím období) a zaměstnanec pracuje jako brigádník, potom nastává cílový konflikt:

варіанти відповідей

  systémový


 uvnitř organizace


hierarchicky podmíněný

 individuální


Запитання 16

Prokazovat odbornou způsobilost není potřeba u živností: 

варіанти відповідей

řemeslné

vázané


koncesované


volné

Запитання 17

Hlavní (originální) činností dispozitivního faktoru se v organizaci označuje: 

варіанти відповідей

rozhodovaní

 dohled


plánování


organizování


Запитання 18

Poskytování pravdivých a kompletních informací o organizaci všem zájmovým skupinám je v rámci corporate governance naplnění principu

варіанти відповідей

motivace zaměstnanců


kontroly


transparentnost

osobní odpovědnosti managamentu


Запитання 19

Prokazování odborné způsobilosti, která je uvedena u jednotlivých činností v příloze živnostenského zákona a kterou posuzuje pouze živnostenský úřad, je typické pro živnosti: 

варіанти відповідей

 volné


vázané


řemeslné

koncesované 


Запитання 20

Statutárním orgánem není

варіанти відповідей

komadista

 představenstvo


 jednatel

správní rada

Запитання 21


Jestliže manažer sestavuje a vybírá cestu, kterou se má podnik vydat, aby dosáhl stanoveného cíle, potom se jedná o činnost

варіанти відповідей

 stanovení cílů

dohled

plánování

organizování

Запитання 22

Jestliže manažer stanovuje směr, kterým se má podnik vydat (např. Získat dominantní postavení na trhu), potom se jedná o činnost

варіанти відповідей

organizování


dohled


stanovení cílu

plánování


Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест