Гарантії прав працівників на охорону праці.

Початок і кінець робочого часу;

Правила поведінки на підприємстві;

Час його відпустки;

Умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і

шкідливих виробничих факторів;

Відповідальність за допущені недоліки на робочому місці;

Право працівника на пільги і компенсації за тяжку працю і шкідливі та небезпечні умови праці;

Початок і кінець робочого часу на підприємстві;

Правила поведінки на підприємстві;

Правила поведінки на підприємстві;

Час його відпустки

За 1 міс

За 2 міс

За 3 міс

За 4 міс

За 5 міс

Про умови роботи;

Про навчання та перевірку знань з охорони праці;

Про час його відпочинку;

Про правила поведінки на підприємстві;

Про відповідальність за порушення Закону України «Про охорону праці»;

На підприємства й організації державної форми власності;

На підприємства й організації приватної форми власності;

На всі підприємства, організації, незалежно від форм власності і видів їх діяльності;

На підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльності;

На підприємства окремої галузі;

Роботодавець повинен строго попередити про необхідність проходження медогляду без відсторонення від роботи;

Роботодавець повинен строго попередити працівника про необхідність проходження медогляду й відсторонити працівника від роботи строком до 2-х тижнів;

Роботодавець повинен строго попередити працівника про проходження медогляду й відсторонити працівника від роботи строком на 1 місяці;

Роботодавець має право притягти працівника до дисциплінарної відповідальності й зобов’язаний відсторонити від роботи без збереження заробітної плати;

Роботодавець повинен строго попередити працівника про необхідність проходження медогляду й відсторонити працівника від роботи строком на 2 місяці;

20 год

24 год

36 год

40 год

Щорічно

Перед виконанням тяжких робіт;

Перед виконанням звичайних робіт;

Один раз на 6 місяців;

Перед виконанням робіт в шкідливих умовах;

Жінки, що мають дітей у віці до 16 років;

Всі працюючі на робочих місцях з важкими й шкідливими умовами праці;

Особи, що не досягли 18 років;

Всі працюючі, якщо це  обумовлено колективним договором

Працівники, які мають хронічні захворювання різного характеру;

40 год тиж

24 год тиж

36 год тиж

20 год тиждень

40 год тиж

36 год тиж

20 год тиж

24 год тид

20 годин тиждень

8год/тиждень

36год/тиждень;

24год/тиждень

Вагітних жінок;

Жінок, які мають дітей віком до 3-х років;

Осіб молодше 18 років;

Працівників, які навчаються в школах і профучилищах без відриву від виробництва в дні занять;

Жінок,які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда;

2 годин протягом 2-х днів підряд і 100 годин на рік;

3 годин протягом 2-х днів підряд і 110 годин на рік;

4 годин протягом 2-х днів підряд і 120 годин на рік;

  5 годин протягом 2-х днів підряд і 130 годин на рік;

6 годин протягом 2-х днів підряд і 140 годин на рік;

До 30 хвилин;

До 1 години;

До 1год 30хв;

До 2 годин

24 годин;

36 годин;

42 годин

50 годин;

60 годин;

24 год

36 год

42 год

50 год

7икг

10 ег

30 ег

40 кн

56 календарних днів до і 56 після пологів;

  56 календарних днів до і 70 після пологів;

70 календарних днів до і 70 після пологів;

80 календарних днів до і 80 після пологів

70 календарних днів до і 56 після пологів

Особистої медичної книжки працівника

Особистого листка по обліку кадрів

Абулаторної картки хворого Ф-025/4-04

Картка центра здоров′я  Ф-025/43-4

картки працівника Ф-246 та медичної картки амбулаторного хворого Ф-025/0

10 років

15 років

20 років

25 років

5 днів

10 днів

20 днів

30 днів