Кадри підприємства

Тести Тест
Захарченко В.
Додано: 25 жовтня 2021
Предмет:
Тест виконано: 83 рази
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
12 запитань
Запитання 1

Яку роль виконує зовнішнє середовище відносно до організації?


варіанти відповідей

визначає її цілі та забезпечує інформацією

контролює її діяльність в часі і в просторі

здійснює вплив на всі процеси, що протікають в організації

є постачальниками всіх видів ресурсів і споживачем її продукції

Запитання 2

Якою вважається оптимальна норма керованості управлінських працівників?


варіанти відповідей

7-8 осіб

2-3 особи

5-6 осіб

15 осіб

Запитання 3

Що може бути бар’єрами делегування повноважень зі сторони керівника?

варіанти відповідей

невпевненість в собі, відсутність ресурсів для виконання роботи, стимулювання перенавантаження іншими обов’язками

відсутність ресурсів для виконання роботи, перенавантаження іншими обов’язками

впевненість в собі, відсутність здібностей до навчання, довіри до підлеглих, страх ризику, ймовірних конфліктів

невпевненість в собі, відсутність стимулювання, страх нарікань, критики та ризику

Запитання 4

Персонал підприємства – це:


варіанти відповідей

працівники, які мають значний стаж праці на підприємстві

постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності

працівники, які мають високий рівень кваліфікації

Запитання 5

Процес управління персоналом включає:

варіанти відповідей

залучення та відбір кадрів в організацію

звільнення персоналу

оцінку та навчання персоналу

тільки перші дві відповіді;

перші три відповіді

Запитання 6

Механізм управління трудовими ресурсами — це:

варіанти відповідей

система заходів по залученню, переміщенню та підвищенню кваліфікації кадрів в організації

сукупність форм, методів та способів впливу на процеси формування, розподілу, розвитку та використання працівників в процесі реалізації програм розвитку та досягнення цілей організації

сукупність форм, методів та способів впливу на процес використання працівників в процесі реалізації програм розвитку та досягнення цілей організації

Запитання 7

Основними завданнями центрів зайнятості є:

варіанти відповідей

забезпечення працевлаштування; організація перепідготовки, перекваліфікації кадрів; проведення профорієнтації серед осіб, що звільняються, а також незайнятого населення

задоволення потреб працездатного населення у виборі видів діяльності на основі широкого інформування та професійного навчання

все зазначене

Запитання 8

Який із документів укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових та соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працюючих, власників чи уповноважених ними органів:

варіанти відповідей

трудовий договір

колективний договір

контракт

Запитання 9

Неповний робочий час застосовується:

варіанти відповідей

для працівників зі шкідливими умовами праці

для вагітних жінок

ля усіх бажаючих

Запитання 10

Дотримання норми керованості є важливою при плануванні потреби:

варіанти відповідей

робітничого персоналу

управлінського персоналу

Запитання 11

Трудові ресурси – це:

варіанти відповідей

частина населення, яка бере або може брати участь у виробництві продукції

ті, що знаходяться на навчанні

люди працездатного віку, що працюють

усі люди працездатного віку

Запитання 12

Весь особовий склад установи, як штатний так і позаштатний -

варіанти відповідей

Трудові ресурси

Робоча сила

Кадри

Персонал

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест