Охорона праці №1 Тема 1. Нормативно-правові та організаційні питання (Права та гарантії працюючих)

тільки на фізичних осіб

тільки на юридичних осіб

на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих

сукупність персоналу, документації, процедур, критеріїв і ресурсів, за допомогою якої здійснюється безперервний процес впливу на промислову безпеку, спрямований на попередження, запобігання та ліквідацію аварій,нещасних випадків та інцидентів

підготовка, прийняття та реалізація правових, організаційних, технічних,санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження життя, здоров'я та працездатності людини у процесі трудової діяльності

система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних,санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів,спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності

Закону України «Про охорону праці», Закону України «Про промислову безпеку», Кодексу цивільного захисту України, Правил пожежної безпеки в Україні та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів

Закону України «Про охорону праці», Закону України «Про промислову безпеку», Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів

Закону України «Про охорону праці», Кодексу законів про працю України, Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів

Кожен працівник має право на охорону здоров’я, медичне страхування, на належні, безпечні і здорові умови праці, а також зобов'язаний знати свої права, в тому числі з охорони праці;

Кожен працівник має право на охорону здоров’я, медичне страхування, на належні, безпечні і здорові умови праці, а також має право знати свої права та обов’язки, в тому числі з охорони праці

правові, економічні, соціальні та організаційні основи діяльності, пов'язаної з потенційно небезпечними об'єктами

правові, економічні, соціальні та організаційні основи діяльності, пов'язаної з об'єктами підвищеної небезпеки

Фонд соціального страхування від нещасних випадків

Безпосереднього керівника або роботодавця

Службу Держпраці

власник

органи місцевого самоврядування

органи Держпраці

тільки строковим або таким, що укладається на час виконання певної роботи

тільки строковим або безстроковим

безстроковим, строковим, або таким, що укладається тільки на час виконання певної роботи

усі працівники

тільки працівники підприємств з кількістю працюючих 50 і більше осіб

тільки працівники, що виконують роботи підвищеної небезпеки

міжнародного договору

законодавства України про охорону праці

Закону України «Про охорону праці»

Кодексом цивільного захисту України

Законом України «Про зайнятість населення»

Законом України «Про охорону праці»

вимагати виплати вихідної допомоги в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше місячного заробітку

розірвати трудовий договір за власним бажанням

теж не додержуватися умов колективного договору з цих питань

роботодавця притягають до кримінальної відповідальності

укладання трудового договору як окремого документа не є обов’язковим, а трудові відносини оформлюються виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу

укладання трудового договору як окремого документа є обов’язковим

тільки місце роботи без компенсування середнього заробітку

місце роботи, а також 2/3 середнього заробітку

місце роботи, а також середній заробіток