Практичне заняття № 1 Тема: " Організація як об'єкт управління" ( Менеджмент)

це об'єднання людей для виконання певних робіт;

це група людей, що спільно реалізує певну програму;

це свідоме об'єднання людей, яке надає можливість людям ефективно працювати разом для досягнення загально поставлених цілей;

це група осіб, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети

всі відповіді вірні

вертикальний та горизонтальний поділ праці;

наявність всіх видів ресурсів та здійснення певних видів діяльності;

наявність вертикального поділу праці;

наявність всіх видів ресурсів, вертикальний та горизонтальний поділ праці, здійснення певних видів діяльності та залежність від зовнішнього середовища

 на визначення сильних сторін організації

на виявлення слабких сторін організації

на виявлення зовнішніх можливостей та загроз

 всі відповіді вірні

наявність ресурсів   

необхідність управління

горизонтальний розподіл праці

соціальний контроль

сукупність всіх управлінських функцій складає процес управління

організація є системою відкритого типу

оточення організації постає зовнішнім середовищем її функціонування

 використання ситуаційного мислення допомагає керівникам швидко орієнтуватись в проблемах організації

ліквідувати невизначеність у діяльності організації

запобігати виникненню кризових ситуацій

 сприяти ефективній мотивації

всі відповіді вірні

максимілізація прибутку;

досягнення місії фірми;

вибір оптимального рішення з декількох альтернатив;

зростання іміджу фірми.

Керування якоюсь системою.

Управляти чим-небудь

Постійно контролювати діяльність персоналу в організації.

Зростання іміджу фірми.

Управління якоюсь соціально-економічною системою (підприємством)

Вищого, середнього, нижчого і найнижчого рівня.

Вищого і найнижчого рівня.

Вищого, середнього і найнижчого рівня.

Вищого і середнього рівня.

Адмінистративного і виконавчого рівня.

 Процес планування, організації, контроль, регулювання.

Процес планування, організації, мотивації, контролю, які необхідні для досягнення певної цілі.

Процес організації та контролю.

Процес планування, організації, мотивації.

Адмінистративний контроль та мотивація

 Апарат управління

Людина чи група людей, якими управляють

Процес організації та контролю.

Люди, які виконують певні завдання.

Люди, які займаються управлінням.

Професійний керівник, який добре орієнтується в ринкових відносинах.

Людина чи група людей, якими управляють

Керівник трудового колективу

Керівник, який добре знає економіку

Організатор колективу.

Професійний керівник, який добре орієнтується в ринкових відносинах.

Людина, яка готова йти на ризик, новаторство, примноження багатства.

Людина, яка завжди ризикує.

 Людина, яка створює матеріальні цінності.

Людина, яка ризикує своїм майном для створення чогось нового.

Формальні та прості.

Формальні та неформальні, складні та прості.

Складні та формальні.

 Неформальні та складні

Всі відповіді вірні

Діяльність яких свідомо планується.

Діяльність яких свідомо планується, організується, мотивується з метою досягнення певної мети.

Діяльність яких не планується і не регулюється

 Діяльність яких організується керівником.

Ті, які виникають і функціонують спонтанно.

Діяльність яких свідомо планується.

Діяльність яких свідомо планується, організується, мотивується з метою досягнення певної мети.

Діяльність яких не планується і не регулюється

 Діяльність яких організується керівником.

Ті, які виникають і функціонують спонтанно.

Основний документ організації, який регламентує всі сторони діяльності, незалежно від її форми власності.

Документ, який встановлює відповідальність організації.

Документ який встановлює форму власності на майно.

Документ, який визначає права та відповідальність організації.

Всі відповіді вірні

 Народження, становлення, розвиток, відродження.

Народження, дитинство, юність, зрілість, старіння, відродження.

Народження, зрілість, відродження.

Народження, зрілість.

Дитинство, юність, зрілість, старіння, відродження.

 Первинна організація

Механістична організація

Органічна організація

Вторинна організація

Другорядна організація

 Конкуренти, споживачі, постачальники, закони і державні органи

Політичні фактори, профспілки, міжнародні події, конкуренти.

 Конкуренти, постачальники, політичні фактори, науково-технічний прогрес.

Конкуренти, стан економіки, профспілки, міжнародні події, споживачі.

Конкуренти, стан економіки, профспілки, споживачі.

 10 людей, які вважають себе частиною цієї групи.

7 людей, які вважають себе частиною цієї групи.

5 людей, які вважають себе частиною цієї групи.

2 людей, які вважають себе частиною цієї групи

3 людей, які вважають себе частиною цієї групи

 Відродження.

Завершальна зрілість

Дитинство.

Юність

Рання зрілість

 Відродження.

Завершальна зрілість

Дитинство.

Юність

Рання зрілість

Виробництво.

Обсяги виробництва та продажу.

Трудові ресурси

Маркетинг.

Фінанси.

Мікроекономічні фактори.

Макроекономічні фактори.

Трудові ресурси

Зовнішні фактори.

Загальні фактори.

Соціальні

Макроекономічні фактори.

Природні.

Політичні.

Демографічні.

Соціокультурні фактори.

Макроекономічні фактори.

Природні.

Політичні.

Демографічні.

Переконання споживача.

Цінова політика

Комунікативна політика.

Збутова політика

Товарна політика.

Стан економіки.

Кадри

Технологія

Мета

Структура

Соціокультурні фактори.

Стан економіки.

Науково-технічний прогрес.

Політичні.

Конкуренти