Організація як відкрита система

Колектив, який має на меті отримання прибутку.

Групу людей, діяльність яких координується.

Групу людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення певної мети.

Групу людей, які об’єдналися для задоволення потреб.

кінцевий результат виконання окремих виробничих завдань;

діяльність організації для вирішення проблем;

ефективність діяльності організації;

конкретний, кінцевий стан або очікуваний результат діяльності організації.

формальні та малі, великі;

формальні, середні;

неформальні та малі, великі;

формальні та неформальні.

Тому, що організація пов’язана з окремим середовищем.

Тому, що в організації виконуються певні функції.

Тому, що організація пов’язана з зовнішнім середовищем.

Тому, що організація пов’язана з виконанням певних завдань.

Професійний.

Функціональний.

Кваліфікаційний.

Технологічний.

сукупність взаємодіючих елементів, які становлять цілісне утворення, що має властивості, відмінні від властивостей складових елементів;

сукупність взаємодіючих елементів;

цілісне утворення, що має властивості, відмінні від властивостей складових елементів;

сукупність елементів організації.

здійснення діяльності, наявність ресурсів, вертикальний та горизонтальний поділ праці і впливу зовнішнього середовища;

поділ праці – вертикальний та горизонтальний;

здійснення видів діяльності, наявність ресурсів;

наявність вертикального поділу праці, внутрішнього середовища.

технологія виробництва;

цілі та кадри;

організаційна структура;

постачальники і конкуренти, посередники.

цілі та структуру організації;

завдання і технологію організації;

цілі, завдання, технологію, персонал, організаційну культуру;

технологію та кадри.

Види робіт, які необхідно виконати певним способом та в зумовлений період для досягнення загальних цілей

Види робіт.

Робота з предметами праці.

Робота, яку виконують робітники.

постачальники, люди, закони і заклади державного регулювання, споживачі, конкуренти;

економіка, політична, соціальна культура, науковотехнічний прогрес, технології, міжнародне середовище;

цілі, люди, завдання, структура, технологія;

плани, прогнози, організаційна структура, мотивація, контроль.

стратегію, прогнози, організаційну структуру, організацію, контроль;

постачальників, трудові ресурси, закони і заклади державного регулювання, споживачів, конкурентів;

цілі, людей, завдання, організаційну структуру, технологію;

політику, економіку, соціальну культуру, науково-технічний прогрес, технології, зовнішньоекономічну діяльність.

чітко визначені функції організації;

чітко виражена причина існування організації;

частково визначені види робіт організації;

основні завдання організації.

основний документ організації, який регламентує всі сторони діяльності, незалежно від її форми і власності;

основний документ, який встановлює форму власності на майно;

основний документ, який визначає права і відповідальність організації;

основний документ, який встановлює відповідальність організації.

Горизонтальному поділі управлінської праці.

Вертикальному поділі управлінської праці.

Вертикальному та горизонтальному поділі управлінської праці.

Необхідності контролювати діяльність персоналу.

утворення, становлення, розвиток, відродження;

народження, зрілість, падіння;

народження, юність, зрілість, старіння, відродження;

утворення, зростання, спад.

розподіл праці між керівником і підлеглими;

розподіл роботи на завдання, які виконують окремі структурні підрозділи (ланки);

розподіл влади, повноважень структурних підрозділів між керівниками;

розподіл праці на складові між працівниками