основи трудового законодавства

Винагорода за виконану роботу відповідно до установлених

норм праці

Тимчасове колективне добровільне припинення роботи

працюючими з метою вирівнення колективного трудового спору (захисту

професійних соціально-економічних інтересів працівників ).

Роботодавець запропонував Наталі (16 років) посаду офіціантки. Режим роботи з 18.00 до 23.59, оскільки вона поєднує навчання з роботою. Чи порушив роботодавець законодавство про працю?

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше

Документ, яким регламентуються виробничі

стосунки між установою і працівником (людиною, яка не працює в цій

організації).

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати ....

годин на тиждень незалежно від форм власності підприємства, де він працює.

Час, протягом якого працівники виконують доручену їм роботу,

називають ...

Роботодавець запропонував Андрію (14 років) семигодинний робочий день, мотивуючи тим, що роботи виконуватимуться у період літніх канікул. Чи порушив роботодавець законодавство про працю,

Адміністратора Світлану (маму 6 місячного Тарасика) відправляють у відрядження до сусідньої області на 3 дні. Світлана відмовилась, мотивуючи тим, що її син знаходиться на грудному вигодовуванні. Адміністрація погрожує звільненням. Чи порушує адміністрація законодавство про працю,