Опубліковано

Працевлаштування

Здоров'я, безпека та добробут 8 клас 12 запитань
Автор
Domanetska V.
Додано
19 квітня
Предмет
Здоров'я, безпека та добробут, 8 клас
Тест виконано
39 разів

Робота з учнями результати зберігаються

Режими пройти самостійно — результати не зберігаються

Тестування 12 запитань Флеш-картки автору й сертифікованим Відповідності автору й сертифікованим Вгадай слово 1 слово Анаграма автору й сертифікованим Телевікторина 12 запитань Лови правильну 12 запитань Знайди пару автору й сертифікованим Знайди відповідь автору й сертифікованим Літачок 5 запитань Лабіринт 5 запитань
Роздрукувати: Тест Знайди пару Картки

12 запитань

1 Запитання 1 Одна правильна відповідь

Основний документ, який описує права і обов'язки працівників і роботодавців

варіанти відповідей
  • Конституція України

  • Крдекс законів про працю України

  • Верховна Рада України

2 Запитання 2 Одна правильна відповідь

Максимальне робоче навантаження з 18 років

варіанти відповідей
  • 38 год. на тиждень

  • 26 год. на тиждень

  • 40 год. на тиждень

3 Запитання 3 Одна правильна відповідь

Документ, що містить записи про прийняття на роботу, переведення з однієї посади на іншу, звільнення, заохочення, нагороди

варіанти відповідей
  • Трудовий договір

  • Трудова книжка

  • Кодекс законів про працю України

4 Запитання 4 Кілька правильних відповідей

Способи організації праці за режимом робочого часу

варіанти відповідей
  • Фіксований графік

  • Дистанційний

  • Гібридний

  • Гнучкий графік

5 Запитання 5 Кілька правильних відповідей

Умови, за який приймаються на роботу підлітки з 14 років:

варіанти відповідей
  • робота повинна бути легкою і не завдавати шкоди здоров'ю;

  • можна працювати лише у вільний від навчання час;

  • є згода одного із батьків, або осіб, що їх замінюють;

  • підлітки не можуть працювати більше 30 год.

6 Запитання 6 Кілька правильних відповідей

Пільги для праці підлітків і молоді до 18 років:

варіанти відповідей
  • щорічні відпустки строком на 31 день у зручний час;

  • відсутність випробувального терміну;

  • підвищена заробітна плата;

  • звільнення від навчання

7 Запитання 7 Кілька правильних відповідей

Найважливіші навички для успіху:

варіанти відповідей
  • Творче мислення

  • Управління талантами

  • Допитливість і навчання протягом життя

  • Стійкість, гнучкість, адаптивність

  • Технологічна грамотність

  • Аналітичне мислення

  • ШІ

  • Соціальні гарантії держави

8 Запитання 8 Одна правильна відповідь

Вільна посада в трудовому колективі (штаті) компанії/установи на підприємстві це:

варіанти відповідей
  • вакансія

  • посада

9 Запитання 9 Кілька правильних відповідей

Трудовий договір може бути

варіанти відповідей
  • безстроковим

  • на визначений строк

  • на час виконання певної роботи

  • загальний

10 Запитання 10 Кілька правильних відповідей

Під час випробувального терміну роботодавець

варіанти відповідей
  • перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи

  • перевіряє відповідність займаній посаді

  • визначає розмір зарплати

  • визначає тривалість робочого дня

11 Запитання 11 Одна правильна відповідь

Трудовий договір це угода між працівником/працівницею і роботодавцем

варіанти відповідей
  • описує посаду працівника/працівниці

  • описує вид роботи яку він/вона має виконувати

  • права та обовязки працівника/працівниці та роботодавця

  • умови праці

  • розмір заробітної плати

  • всі відповіді вірні

12 Запитання 12 Одна правильна відповідь

Випробувальний термін триває

варіанти відповідей
  • від 3 до 6 міс.

  • від 1 до 3 тижнів

  • 1 рік

Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома

Створити тест
В прямому ефірі
Інтернет-конференція: Протидія булінгу та насильству в закладі освіти: законодавство та практична реалізація