Працевлаштування

Тести Основи здоров’я 8 клас Тест
Domanetska V.
Додано: 19 квітня
Предмет: Основи здоров’я, 8 клас
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
12 запитань
Запитання 1

Основний документ, який описує права і обов'язки працівників і роботодавців

варіанти відповідей

Конституція України

Крдекс законів про працю України

Верховна Рада України

Запитання 2

Максимальне робоче навантаження з 18 років

варіанти відповідей

38 год. на тиждень

26 год. на тиждень

40 год. на тиждень

Запитання 3

Документ, що містить записи про прийняття на роботу, переведення з однієї посади на іншу, звільнення, заохочення, нагороди

варіанти відповідей

Трудовий договір

Трудова книжка

Кодекс законів про працю України

Запитання 4

Способи організації праці за режимом робочого часу

варіанти відповідей

Фіксований графік

Дистанційний

Гібридний

Гнучкий графік

Запитання 5

Умови, за який приймаються на роботу підлітки з 14 років:

варіанти відповідей

робота повинна бути легкою і не завдавати шкоди здоров'ю;

можна працювати лише у вільний від навчання час;

є згода одного із батьків, або осіб, що їх замінюють;

підлітки не можуть працювати більше 30 год.

Запитання 6

Пільги для праці підлітків і молоді до 18 років:

варіанти відповідей

щорічні відпустки строком на 31 день у зручний час;

відсутність випробувального терміну;

підвищена заробітна плата;

звільнення від навчання

Запитання 7

Найважливіші навички для успіху:

варіанти відповідей

Творче мислення

Управління талантами

Допитливість і навчання протягом життя

Стійкість, гнучкість, адаптивність

Технологічна грамотність

Аналітичне мислення

ШІ

Соціальні гарантії держави

Запитання 8

Вільна посада в трудовому колективі (штаті) компанії/установи на підприємстві це:

варіанти відповідей

вакансія

посада

Запитання 9

Трудовий договір може бути

варіанти відповідей

безстроковим

на визначений строк

на час виконання певної роботи

загальний

Запитання 10

Під час випробувального терміну роботодавець

варіанти відповідей

перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи

перевіряє відповідність займаній посаді

визначає розмір зарплати

визначає тривалість робочого дня

Запитання 11

Трудовий договір це угода між працівником/працівницею і роботодавцем

варіанти відповідей

описує посаду працівника/працівниці

описує вид роботи яку він/вона має виконувати

права та обовязки працівника/працівниці та роботодавця

умови праці

розмір заробітної плати

всі відповіді вірні

Запитання 12

Випробувальний термін триває

варіанти відповідей

від 3 до 6 міс.

від 1 до 3 тижнів

1 рік

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест