Дати визначення поняття "принципи менеджменту"
Вихідні положення, за допомогою яких вирішуються виробничі завдання
Основні ідеї, правила, норми поведінки, які є обов’язковими у діяльності організації
Норми поведінки моделей у процесі виконання своїх функцій
Положення про діяльність органів управління
Який принцип менеджменту спонукає співробітників до ефективної праці?
Принцип планування
Принцип економічності
Принцип контролю
Принцип зацікавленості в результатах праці
На чому базуються принципи менеджменту?
На законах, що є чинними в Україні
На законах розвитку суспільства і закономірностях управління
На положенні про підрозділи організацій
На підзаконних актах
Який принцип передбачає отримання завдань підлеглими від одного керівника?
Єдиноначальність
Корпоративний рух
Централізація
Дисципліна
Зведені правила, норми поведінки, настанови, що їх створюють люди і якими керуються органи управління та окремі працівники, належать до ...
економічних законів
методів менеджменту
законів менеджменту
принципів менеджменту
Як слід розуміти поняття "принцип"?
Основні завдання
Основні функції
Основні методи впливу на людей
Основні правила, основи поведінки
Що таке "основні принципи менеджменту"?
Правила, вихідні положення і норми поведінки, якими керуються органи управління у процесі керування системами
Норми поведінки людей у процесі виконання своїх функцій
Вихідні положення, за допомогою яких вирішуються виробничі завдання
Об’єктивно діючі закономірності розвитку суспільства й організації
Що мають відображати сучасні принципи менеджменту?
Основні закономірності управління
Основні зв’язки, які складаються в системі
Основні відносини, які складаються в системі
Основні властивості, зв’язки і відносини управління, які складаються в системі
Який принцип менеджменту передбачає спеціалізацію робіт для ефективного використання робочої сили?
Централізація
Дисципліна
Розподіл праці
Єдність дії
Дати визначення поняття "методи управління"
Способи виконання виробничих завдань
Способи здійснення функцій управління, що забезпечують досягнення поставленої мети
Способи виконання функцій менеджменту
Сукупний результат творчого процесу суб’єкта управління для досягнення поставленої мети
Які методи мають директивний, обов’язковий характер і засновані на дисципліні, владі, відповідальності?
Організаційно-розпорядчі
Економічні
Соціальні
Психологічні
До якої групи методів належить регламентування?
Психологічні
Організаційно-розпорядчі
Економічні
Соціальні
Що слід розуміти під поняттям "регламентування"?
Введення в дію нормативних актів управління
Визначення порядку виконання управлінських рішень
Розроблення відповідних інструкцій для персоналу
Розроблення і введення в дію окремих правил
У яких формах реалізуються розпорядчі методи?
Постанова, розпорядження, резолюція, інструкція
Наказ, протокол, інструкція
Наказ, постанова, розпорядження, вказівка, директива
Статут, положення, протокол
Який документ, спрямований на виконання планів виробництва, видає лише перша особа на підставі чинних законів?
Розпорядження
Наказ
Вказівка
Інструкція
Що являють собою економічні методи управління?
Методи, що ґрунтуються на використанні таких мотивів трудової діяльності, як почуття обов’язку та відповідальності
Засоби впливу на колектив та окремих його працівників, які ґрунтуються на використанні об’єктивних відносин між ними
Засоби владного впливу на колектив та окрему особу
Методи, за допомогою яких впливають на економічні інтереси колективів і окремих членів
Що таке "соціальні методи управління"?
Система засобів і важелів впливу на соціально-психологічний клімат у колективі, трудову і соціальну активність працівників
Сукупність заходів впливу на поведінку трудових колективів
Сукупність заходів, які сприяють всебічному розвитку окремих працівників
Способи регулювання взаємовідносин між людьми з метою формування психологічного клімату
Що розуміють під поняттям "психологічні методи"?
Систему засобів і важелів впливу на соціально-психологічний клімат у колективі, трудову і соціальну активність працівників
Сукупність заходів впливу на поведінку трудових колективів
Сукупність заходів, які сприяють всебічному розвитку окремих працівників
Способи регулювання взаємовідносин між людьми з метою формування психологічного клімату
На чому ґрунтуються економічні методи менеджменту?
На економічних інтересах кожного працівника
На економічних інтересах колективу і працівника
На матеріальних інтересах колективу
На матеріальних інтересах працівника
Об’єктом психологічних методів управління є:
трудовий колектив
структурний підрозділ
працівник
група працівників
Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома
Створити тест
Зареєструватись за допомогою Google