Принципи і методи менеджменту

Вихідні положення, за допомогою яких вирішуються виробничі завдання

Основні ідеї, правила, норми поведінки, які є обов’язковими у діяльності організації

Норми поведінки моделей у процесі виконання своїх функцій

Положення про діяльність органів управління

Принцип планування

Принцип економічності

Принцип контролю

Принцип зацікавленості в результатах праці

На законах, що є чинними в Україні

На законах розвитку суспільства і закономірностях управління

На положенні про підрозділи організацій

На підзаконних актах

Єдиноначальність

Корпоративний рух

Централізація

Дисципліна

економічних законів

методів менеджменту

законів менеджменту

принципів менеджменту

Основні завдання

Основні функції

Основні методи впливу на людей

Основні правила, основи поведінки

Правила, вихідні положення і норми поведінки, якими керуються органи управління у процесі керування системами

Норми поведінки людей у процесі виконання своїх функцій

Вихідні положення, за допомогою яких вирішуються виробничі завдання

Об’єктивно діючі закономірності розвитку суспільства й організації

Основні закономірності управління

Основні зв’язки, які складаються в системі

Основні відносини, які складаються в системі

Основні властивості, зв’язки і відносини управління, які складаються в системі

Централізація

Дисципліна

Розподіл праці

Єдність дії

Способи виконання виробничих завдань

Способи здійснення функцій управління, що забезпечують досягнення поставленої мети

Способи виконання функцій менеджменту

Сукупний результат творчого процесу суб’єкта управління для досягнення поставленої мети

Організаційно-розпорядчі

Економічні

Соціальні

Психологічні

Психологічні

Організаційно-розпорядчі

Економічні

Соціальні

Введення в дію нормативних актів управління

Визначення порядку виконання управлінських рішень

Розроблення відповідних інструкцій для персоналу

Розроблення і введення в дію окремих правил

Постанова, розпорядження, резолюція, інструкція

Наказ, протокол, інструкція

Наказ, постанова, розпорядження, вказівка, директива

Статут, положення, протокол

Розпорядження

Наказ

Вказівка

Інструкція

Методи, що ґрунтуються на використанні таких мотивів трудової діяльності, як почуття обов’язку та відповідальності

Засоби впливу на колектив та окремих його працівників, які ґрунтуються на використанні об’єктивних відносин між ними

Засоби владного впливу на колектив та окрему особу

Методи, за допомогою яких впливають на економічні інтереси колективів і окремих членів

Система засобів і важелів впливу на соціально-психологічний клімат у колективі, трудову і соціальну активність працівників

Сукупність заходів впливу на поведінку трудових колективів

Сукупність заходів, які сприяють всебічному розвитку окремих працівників

Способи регулювання взаємовідносин між людьми з метою формування психологічного клімату

Систему засобів і важелів впливу на соціально-психологічний клімат у колективі, трудову і соціальну активність працівників

Сукупність заходів впливу на поведінку трудових колективів

Сукупність заходів, які сприяють всебічному розвитку окремих працівників

Способи регулювання взаємовідносин між людьми з метою формування психологічного клімату

На економічних інтересах кожного працівника

На економічних інтересах колективу і працівника

На матеріальних інтересах колективу

На матеріальних інтересах працівника

трудовий колектив

структурний підрозділ

працівник

група працівників