Соціологія праці та управління

Об'єктом соціології праці та управління є:

Сукупність соціально-економічних, санітарно-гігієнічних організаційних та соціально-побутових чинників, які впливають на працездатність і здоров'я працівника – це:

Діяльність людини, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, яка є джерелом доходу – це:

Соціальне явище, викликане низькими темпами економічного зростання, змінами у структурі економіки а також кількісним зростанням потенційної робочої сили – це:

Фізичні або юридичні особи, які є власниками засобів виробництва і наймають на роботу осіб, здатних надавати необхідні послуги праці – це:;

Перехід соціальних систем, об’єктів, явищ, їх елементів і структур, зв’язків, взаємодій і відносин з одного стану в інший, зокрема виникнення або зникнення тих чи інших соціальних явищ, їх елементів – це:

Соціальний процес, що полягає у зіткненні протилежних інтересів індивідів, груп або прагнення до задоволення однакових інтересів за допомогою засобів, якими інші групи чи індивіди хочуть реалізувати власні інтереси – це:

Організована, стандартизована і узгоджена форма суспільних відносин, орієнтована на задоволення соціально значимих потреб – це:

Сукупність взаємопов'язаних та взаємодіючих між собою упорядкованих соціальних спільнот, груп, а також відносин між ними – це:

Основний різновид соціальних спільнот об’єднаних за змістом – це: