Структура і чисельність персоналу підприємства

Які характеристики персоналу вважаються основними?

Якими можуть бути види структури персоналу підприємства?

Які особливості відображає штатна структура персоналу?

Що характеризує організаційна структура персоналу?

Що характеризує соціальна структура персоналу підприємства?

Для одержання даних про соціальну структуру персоналу найбільш доцільно використовувати:

Що визначає рольова структура персоналу?

Як визначається чисельність персоналу?

Які категорії працівників виділяються в обліковій чисельності персоналу?

Які категорії працівників не включаються в облікову чисельність персоналу?

Як облікова чисельність персоналу враховується?

Як розраховується середньооблікова чисельність персоналу за місяць?

Як розраховується середньооблікова чисельність персоналу за квартал (рік)?

За якими ознаками розподіляється трудовий колектив за прогресивністю?

В рольовій структурі персоналу підприємства: ерудит, експерт, критик - це назви яких ролей ?

В рольовій структурі персоналу підприємства: лідер, координатор, провідник - це назви яких ролей ?

В рольовій структурі персоналу підприємства: оптиміст, догматик, кляузник - це назви яких ролей ?

Хто висуває принципові ідеї, визначає ключові проблеми, пропонує альтернативи рішення, визначає шляхи і засоби реалізації ідей ?

Хто розподіляє і контролює потоки інформації, оцінюючи важливість або другорядність повідомлень, і доводить їх до лідера ?

Хто є носієм і виразником суспільної моралі, філософії підприємства, прав людини. Може грати як прогресивну, так і консервативну роль ?