Правила внутрішнього трудового розпорядку та колективний договір

Тести 11 клас Тест
Марчук І. П.
Додано: 16 листопада 2023
Предмет: , 11 клас
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
12 запитань
Запитання 1

Що є грубим порушенням законодавства про працю?

варіанти відповідей
Трудовий розпорядок на підприємствах.
Відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку.
Укладення трудового договору.
Затвердження трудовими колективами правил внутрішнього трудового розпорядку.
Запитання 2

Яка природа правил внутрішнього трудового розпорядку?

варіанти відповідей
Вони є частиною трудового договору.
Вони незалежні від трудового договору.
Вони регулюють стосунки між роботодавцем та постачальниками.
Вони містять умови колективного договору.
Запитання 3

Яку відповідальність передбачено за відсутність затверджених правил внутрішнього трудового розпорядку?

варіанти відповідей
Штраф або позбавлення посади.
Штраф або позбавлення права обіймати певні посади.
Виправні роботи.
Звільнення з роботи.
Запитання 4

Хто має право обрати уповноваженого представника трудового колективу?

варіанти відповідей
Роботодавець.
Трудовий колектив.
Центральний орган виконавчої влади.
Профспілкова організація.
Запитання 5

Хто затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку?

варіанти відповідей
Профспілкова організація.
Трудові колективи.
Директор підприємства.
Центральний орган виконавчої влади.
Запитання 6

Що визначається сторонами в межах їх компетенції?

варіанти відповідей
Колективний договір.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Трудовий договір.
Положення про оплату праці.
Запитання 7

Чи є правила внутрішнього трудового розпорядку обов'язковими для роботодавця?

варіанти відповідей

Так

Ні

Запитання 8

Чи замінюють правила внутрішнього трудового розпорядку колективний договір?

варіанти відповідей

Так.

Ні.

Залежить від рішення, прийнятого трудовим колективом.

Запитання 9

Хто має бути ознайомлений з правилами внутрішнього трудового розпорядку?

варіанти відповідей
Тільки нові працівники.
Всі працівники до початку роботи.
Тільки старі працівники.
Тільки керівники підприємства.
Запитання 10

Який документ є першим документом, щодо якого запитує держпраця під час перевірок?

варіанти відповідей
Колективний договір.
Трудовий договір.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Профспілковий договір.
Запитання 11

Яку відповідальність мають постачальники товарів, робіт, послуг за незнання правил внутрішнього трудового розпорядку?

варіанти відповідей
Штраф або позбавлення права обслуговувати підприємство.
Штраф або позбавлення їх права постачати товари, роботи, послуги.
Вони не знайомляться з правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Вони не мають жодної відповідальності.
Запитання 12

Що включає міністерський наказ щодо методичних рекомендацій щодо оплати праці малих підприємств?

варіанти відповідей
Умови роботи працівників.
Вимоги до роботодавців.
Характеристику систем оплати праці.
Заборону дискримінації.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест