ТО № 2_Основи трудового законодавства

Додано: 28 вересня 2022
Предмет:
Тест виконано: 57 разів
17 запитань
Запитання 1

Гарантійні виплати – це 

варіанти відповідей

грошові виплати по відшкодуванню працівникові матеріальних витрат, які він змушений був нести у зв’язку з виконанням трудових обов’язків

грошові виплати які провадяться працівникам у зв’язку з виконанням трудових обов’язків

грошові виплати, які провадяться працівникам за час, коли вони з поважних причин, передбаченим законодавством, звільнені від виконання своїх трудових обов’язків

Запитання 2

Компенсаційні виплати – це 

варіанти відповідей

рошові виплати, які провадяться працівникам у зв’язку з виконанням трудових обов’язків

грошові виплати, які провадяться працівникам за час, коли вони з поважних причин, передбаченим законодавством, звільнені від виконання своїх трудових обов’язків

грошові виплати по відшкодуванню працівникові матеріальних витрат, які він змушений був нести у зв’язку з виконанням трудових обов’язків

Запитання 3

Оберіть гарантійні виплати з запропонованих:

варіанти відповідей

при переїзді на роботу в іншу місцевість 

виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість

за час перебування в медичному закладі на обстеженні 

виплати при призові на військову службу або проходженні військових зборів

за участь у колективних переговорах і підготовці проекту колективного договору або угоди

Запитання 4

Правила трудового розпорядку поділяються на:

варіанти відповідей

основні

типові

місцеві

галузеві

локальні

додаткові

нетипові

Запитання 5

Метод переконання - це

варіанти відповідей

застосування до порушників трудової дисципліни, у необхідних випадках, заходів дисциплінарного і громадського впливу та матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцеві внаслідок невиконання покладених на них трудових обов’язків

моральне та матеріальне заохочення на сумлінну працю, надання переваг і пільг працівникам, які успішно й сумлінно виконують свої трудові обов’язки

передбачений законодавством спосіб забезпечення трудової дисципліни

спосіб виховного впливу на працівників

спосіб переконливого впливу на працівників

Запитання 6

Дисциплінарна відповідальність ділиться на два види

варіанти відповідей

догана і звільнення

загальна і спеціальна

основна і додаткова

Запитання 7

Види матеріальної відповідальності

варіанти відповідей

часткова

повна

обмежена

загальна

Запитання 8

Залучати працівників, молодших вісімнадцяти років, до

нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні

варіанти відповідей

забороняється

дозволяється

за домовленістю дозволяється

дозволяється за згодою батьків чи опікунів

Запитання 9

Трудовий спір - це 

варіанти відповідей

врегульовані розбіжності, що виникають між суб’єктами трудових відносин щодо застосування законодавства про працю, установлення нових або зміни існуючих умов праці, які закріплені в нормативних актах трудового законодавства і передані на розгляд юрисдикційного органу, до повноважень якого належить їх вирішення

неврегульовані розбіжності, що виникають між суб’єктами трудових відносин щодо застосування законодавства про працю, установлення нових або зміни існуючих умов праці, які закріплені в нормативних актах трудового законодавства і передані на розгляд юрисдикційного органу, до повноважень якого належить їх вирішення

розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору. угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю

Запитання 10

Колективні трудові спори виникають:


варіанти відповідей

на виробничому, територіальному та національному рівнях

на виробничому, галузевому, територіальному та національному рівнях

на галузевому, територіальному та національному рівнях

на місцевому, галузевому, територіальному та національному рівнях

Запитання 11

Органи, що розглядають індивідуальні трудові спори

варіанти відповідей

КТС, районні (місцеві) суди

Комісія по трудових спорах

Прокуратура та суди

Примирна комісія, трудовий арбітраж, незалежний посередник, НСПП

Запитання 12

Органи, що розглядають колективні трудові спори

варіанти відповідей

КТС та районні (місцеві) суди

Примирна комісія, трудовий арбітраж, незалежний посередник, НСПП

Прокуратура та суди

Національна служба посередництва і примирення

Запитання 13

Страйк — це 

варіанти відповідей

тимчасове колективне недобровільне припинення роботи працівниками підприємства, організації (структурних підрозділів) для вирішення індивідуального трудового спору

тимчасове індивідуальне добровільне припинення роботи працівниками підприємства, організації (структурних підрозділів) для вирішення колективного трудового спору

тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками підприємства, організації (структурних підрозділів) для вирішення колективного трудового спору

Запитання 14

Вищим державним органом, що здійснює державне управління охороною праці, є 

варіанти відповідей

Президент

Кабінет Міністрів України

Парламент

Прокуратура

Запитання 15

Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють 

варіанти відповідей

трудові колективи через обраних ними уповноважених; професійні спілки - в особі своїх виборних органів і представників

громадські організації

Комітет по охороні праці 

Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори

Запитання 16

Рух на захист прав та інтересів споживачів

варіанти відповідей

сюрреалізм

конструктивізм

консьюмеризм

Запитання 17

Споживачем є -

варіанти відповідей

фізична особа, яка хоче придбати товар для особистого домашнього споживання

юридична особа яка купує, або має намір придбати товар

фізична особа, яка є приватним підприємцем та хоче придбати товар для здійснення підприємницької діяльності

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест