Трудове право (підсумковий) 102

Додано: 16 листопада 2021
Предмет:
Тест виконано: 992 рази
25 запитань
Запитання 1

Трудові відносини виникають на підставі


варіанти відповідей

наказу роботодавця

заяви працівника

укладання трудового договору

Кодексу Законів про Працю

Запитання 2

Нормальним робочим часом вважається тривалість

варіанти відповідей

не більше 20 годин на тиждень

не більше 30 годин на тиждень

не більше 40 годин на тиждень

не більше 50 годин на тиждень

Запитання 3

Соціальною відпусткою є

варіанти відповідей

відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

відпустка у зв`язку з навчанням без відриву від виробництва

відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

відпустка, яка надається працівникові для написання підручників та навчальних посібників

Запитання 4

Трудова книжка оформлюється по першому місцю роботи протягом


варіанти відповідей

5 робочих днів

10 робочих днів

15 робочих днів

20 робочих днів

Запитання 5

Для працівників віком від 15 до 16 років тривалість робочого часу на тиждень становить:

варіанти відповідей

36 годин

18 годин

24 години

40 годин

Запитання 6

При скороченому робочому часі заробітна плата не зменшується:

варіанти відповідей

так

ні

Запитання 7

Скорочений робочий час надається:

варіанти відповідей

особам, які працюють на роботах зі шкідливими умовами праці

жінці, яка має дитину віком до 14 років

неповнолітнім

тим, у кого є родичі, що потребують постійного догляду

інвалідам

Запитання 8

У КЗпП України визначено декілька видів відпочинку, а саме:

варіанти відповідей

перерви для відпочинку та харчування

вихідні, святкові та неробочі дні

відпустки

день народження працівника

ремонт у працівника вдома

карантин

Запитання 9

Під час перерви працівник може відлучатися з робочого місця?

варіанти відповідей

Так

Ні

Запитання 10

Відповідно КЗпПУ є такі види соціальних відпусток:

варіанти відповідей

відпустка у зв'язку з весіллям працівника

відпустка за сімейними обставинами

відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами

відпустка по догляду за дитиною до 3 років

відпустка у зв'язку днем народження працівника

додаткова відпустка для працівників, які мають двох неповнолітніх дітей

Запитання 11

Протягом якого строку має бути зробленим розпорядження власника за заподіяну працівником шкоду.

варіанти відповідей

Не пізніше двох тижнів з дня виявлення шкоди

Протягом одного року з дня виявлення заподіяної шкоди

Протягом шести місяців з дня виявлення шкоди

Протягом семи днів

Запитання 12

Дисциплінарне стягнення може бути накладене безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше:

варіанти відповідей

Одного місяця з дня вчинення проступку

Трьох місяців з дня вчинення проступку

Шести місяців з дня вчинення проступку

Двох місяців з дня вчинення проступку

Запитання 13

Зазначте, чи вносяться до трудової книжки працівника записи про застосування до нього такого виду стягнення, як догана:

варіанти відповідей

 Так

Ні

Лише за згодою профспілкового комітету

Запитання 14

Загальна дисциплінарна відповідальність передбачає такі санкції:

варіанти відповідей

Штраф

Догану та звільнення

Арешт

Переведення на іншу, менше оплачувану, роботу

Запитання 15

Створення безпечних та здорових умов праці покладається на

варіанти відповідей

 Працівника

Державні органи влади

Роботодавця

Органи місцевого самоврядування

Запитання 16

Максимальний термін дії контракту становить

варіанти відповідей

5 років

4 роки

3 роки

2 роки

Запитання 17

При припиненні дії трудового договору у зв'язку зі скорочення штану працівник має бути про це повідомлений за ...

варіанти відповідей

1 місяць

2 місяці

2 тижні

3 тижні

Запитання 18

Тривалість щорічної основної відпустки складає

варіанти відповідей

30 календарних днів

14 календарних днів

24 календарних дні

21 календарний день

Запитання 19

Якого виду матеріальної відповідальності згідно законодавства не існує

варіанти відповідей

Неповної

Повної

Підвищеної

Обмеженої

Запитання 20

Дотримання правил техніки безпеки є головним обов'язком

варіанти відповідей

Роботодавця

Працівника

Фахівців з охорони праці

Державних органів з охорони праці

Запитання 21

Протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються

варіанти відповідей

Ні

Так

Іноді

Запитання 22

Суб'єктом матеріальної відповідальності може бути ...

варіанти відповідей

Організація

Роботодавець

Працівник

Установа

Запитання 23

Вид дисциплінарної відповідальності певних категорій працівників на підставі статутів і положень про дисципліну називається –

варіанти відповідей

Загальна

Спеціальна

Матеріальна

Категоріальна

Запитання 24

До умов, за яких настає матеріальна відповідальність, не належить…

варіанти відповідей

Протиправна поведінка працівника

Вина працівника у формі умислу чи необережності

Наявність майнового збитку

Упущена вигода

Запитання 25

Колективний договір – це угода, яка укладається між

варіанти відповідей

власником і найманим працівником

найманими працівниками

профспілковими організаціями

власником і профспілковими організаціями підприємства

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест