"Інформаційна модель системи управління персоналом підприємства"

Інформаційна модель системи управління персоналом підприємства – це комплекс технологій, що автоматизують і полегшують роботу з персоналом на всіх рівнях, від оперативного (повсякденний облік даних) до стратегічного (прийняття рішень з розвитку підприємства). При застосуванні сучасних систем управління персоналом, кадри виступають стратегічним ресурсом організації роботи підприємства. Бізнес-процеси управління персоналом охоплюють такі функції, як автоматизація процесів атестації, рекрутинг, навчання, мотивація працівників, планування кар’єрного росту. Проєктована модель системи дасть змогу: - приймати раціональні рішення щодо способів і методів відображення управлінських і кадрових рішень управління підприємством; - планувати потреби в персоналі й забезпечення підприємства кадрами; - формувати кадровий план і проводити аналіз повноти його заповнення; - автоматизувати процес підбору кадрів та оцінки кандидатів; - проводити кадровий облік персоналу; - оцінювати компетентності працівників на основі ключових якостей для виконання посадових обов’язків.