§20-21. Трудовий договір: поняття, предмет та види. Робочий час та час відпочинку. Працевлаштування неповнолітніх. Охорона праці

У якому випадку трудовий договір не укладається?

Що є предметом трудового права?

З якого віку фізична особа має право на працевлаштування без згоди батьків або осіб, що їх замінюють?

Яка мінімальна тривалість відпустки (календарні дні) встановлена для неповнолітніх працівників за відпрацьований рік?

Який виду робочого часу не належить до передбаченого трудовим законодавством?

Яка максимальна тривалість робочого часу (годин) на тиждень встановлена для працівників віком від 16 до 18 років?

17 – річна Марія К. працює офіціанткою в кафе з 14 лютого. Згідно з трудовим законодавством вона має право на відпустку

За умовами трудового договору, укладеного із 16-літнім Андрієм 2 січня 2020 року, для нього встановлюється: (2)

А) 4-денний робочий тиждень із 8 - годинним робочим днем;

Б) випробний термін 1 місяц;

В) відпустка 30 календарних днів 

Г) відпустку надати з 2 липня 2020 року. Які норми трудового законодавства було порушено при укладенні трудового договору

Оберіть документи, які необхідно надати 16-річному Максиму для прийому на роботу: (4)

За який термін потрібно подати заяву про звільнення за власним бажанням?

Для кого з працівників робочий час встановлено з порушенням норм трудового законодавства?   (3)

Яке дисциплінарне стягнення може бути застосовано до працівника, якщо він був відсутний на робочому місці без поважної причини протягом 4 годин?