33 основи трудового законодавства (залік)

захист трудових прав працівників, які працюють за наймом

захист трудових прав роботодавця, щодо дотримання правил працівників

захист державних інтересів

Працівник може укласти трудовий договір лише на одному підприємстві

колективний договір може надати працівникам додаткові гарантії

контракт укладається лише у письмовій формі

це Кодекс Законів про працю України

це Закон України "Про трудове право"

це Трудовий договір

це Конституція України

це така одностороння угода, за якою працівник зобов*язується особистою працею виконувати обумовлену роботу з дотриманням встановленного трудового розпорядку

це така двостороння угода, за якою працівник зобов*язується особистою працею виконувати обумовлену договором роботу з дотриманням встановленого трудового розпорядкуЮ а роботодавець зобов*язується виплачувати працівникові відповідну заробітну плату та забезпечити належні умови праці, визначені трудовим законодавством, колективним договором та угодою сторін

це угода, між працівником та роботодавцем щодо дотримання норм трудового законодавства

необхідні та факультативні

додаткові та факультативні

необхідні та обов*язкові

3 місяців безперервної роботи

11 місяців безперервної роботи

6 місяців безперервної роботи

12 місяців безперервної роботи

24 години на тиждень;

40 годин на тиждень;

36 годин на тиждень;

8 годин на добу;

працівник не несе відповідальність за шкоду, спричинену власнику підприємства

  за шкоду, спричинену працівником, відповідає власник підприємства

 за шкоду, спричинену працівником, відповідає профспілка

 працівник несе відповідальність за шкоду в межах свого середнього заробітку

Трудове право

Конституційне право

Адміністративне право

трудове право

кримінальне право

конституційне право

адміністративне право

на підприємствах й організаціях державної форми власності

на підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльності

тільки на промислові підприємства будь-якої власності

на всі підприємства, організації, незалежно від форми власності й видів їхньої діяльності

дисциплінарні правовідносини

юридичні правовідносини

трудові правовідносини

дисциплінарне стягнення

матеріальна відповідальність

адміністративна відповідальність

обмежена, повна, підвищена

обмежена, часткова, строкова

обмежена, умисна, юридична

не повинен перевищувати 1 місяця

не повинен перевищувати 6 місяців

не повинен перевищувати 3 місяців

строк випробування не встановлюється

з батьками

в усній формі

у письмовій формі

перерви впродовж робочого дня

щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні)

щорічні та інші види відпусток

щогодинний відпочинок

щоденний відпочинок

день народженння

святкові й неробочі дні