Опубліковано

Облік праці та заробітної плаати

11 клас 12 запитань
Додано
23 лютого
Тест виконано
43 рази

Робота з учнями результати зберігаються

Домашня роботаУчні проходять тест за кодом до визначеного терміну. Результати збираються автоматично.В реальному часіГра на уроці: учні приєднуються з телефонів, а ви бачите живий рейтинг на екрані.Командна граДоступно автору тесту та сертифікованим учителям — тут видно відповіді.

Режими пройти самостійно — результати не зберігаються

Тестування 12 запитань Флеш-картки автору й сертифікованим Відповідності автору й сертифікованим Телевікторина 12 запитань Лови правильну 12 запитань Знайди пару автору й сертифікованим Знайди відповідь автору й сертифікованим Літачок 9 запитань Лабіринт 9 запитань
Роздрукувати: Тест Знайди пару Картки

12 запитань

1 Запитання 1 Одна правильна відповідь

Що таке облік праці?

варіанти відповідей

  • Процес виплати заробітної плати

  • Систематична реєстрація робочого часу працівників

  • Формування податкової звітності

  • Облік матеріальних цінностей

2 Запитання 2 Одна правильна відповідь

Яка нормальна тривалість робочого тижня для повної ставки згідно з КЗпП України?

варіанти відповідей

  • 36 годин

  • 38 годин

  • 40 годин

  • 42 години

3 Запитання 3 Одна правильна відповідь

Яка мінімальна заробітна плата в Україні з 1 січня 2026 року?

варіанти відповідей

  • 7100 грн

  • 8000 грн

  • 8647 грн

  • 9000 грн

4 Запитання 4 Одна правильна відповідь

Яка ставка податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) у 2026 році?

варіанти відповідей

  • 15 %

  • 17 %

  • 18 %

  • 20 %

5 Запитання 5 Одна правильна відповідь

 Який розмір військового збору застосовується до заробітної плати?

варіанти відповідей

  • 1 %

  • 1,5 %

  • 2 %

  • 2,5 %

6 Запитання 6 Одна правильна відповідь

Яка ставка ЄСВ нараховується роботодавцем у 2026 році?

варіанти відповідей

  • 18 %

  • 20 %

  • 22 %

  • 24 %

7 Запитання 7 Одна правильна відповідь

Що входить до обліку заробітної плати?

варіанти відповідей

  • Лише посадовий оклад

  • Оклад і премії

  • Нарахування, утримання та податки

  • Тільки податки

8 Запитання 8 Одна правильна відповідь

Оберіть вид заробітної плати, який відповідає погодинній формі оплати

варіанти відповідей

  • форма оплати, за якої заробіток нараховується на основі фіксованої годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованої кількості годин

  • система нарахування заробітної плати, за якої розмір винагороди безпосередньо залежить від кількості та якості виробленої продукції, наданих послуг або виконаних робіт

  • форма винагороди, за якої роботу в межах встановленої норми оплачують за звичайними розцінками, а обсяги, що перевищують норму, — за підвищеними (прогресивними) розцінками.

  • форма відрядної оплати, за якої загальна сума заробітку встановлюється за весь обсяг виконаних робіт (акорд) або комплекс послуг, а не за окремі операції.

9 Запитання 9 Кілька правильних відповідей

Основні фактори, що впливають на розмір заробітної плати

варіанти відповідей

  • Досвід працівника

  • Рівень кваліфікації працівника

  • Умови праці

  • Результат праці

10 Запитання 10 Одна правильна відповідь

Утримання з заробітної плати не можуть перевищувати

варіанти відповідей

  • 20%

  • 22%

  • 70%

  • 18%

11 Запитання 11 Одна правильна відповідь

Працівник відпрацював 18 днів з 22 робочих днів. Погодинна ставка - 500 грн. Додатково, отримує доплату в розмірі 40% від окладу. Розрахувати заробітну плату працівника

варіанти відповідей

  • 72000

  • 123200

  • 107200

  • 88000

12 Запитання 12 Одна правильна відповідь

Оберіть вид заробітної плати, який відповідає відрядній формі оплати

варіанти відповідей

  • форма оплати, за якої заробіток нараховується на основі фіксованої годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованої кількості годин

  • система нарахування заробітної плати, за якої розмір винагороди безпосередньо залежить від кількості та якості виробленої продукції, наданих послуг або виконаних робіт

  • форма винагороди, за якої роботу в межах встановленої норми оплачують за звичайними розцінками, а обсяги, що перевищують норму, — за підвищеними (прогресивними) розцінками.

  • форма відрядної оплати, за якої загальна сума заробітку встановлюється за весь обсяг виконаних робіт (акорд) або комплекс послуг, а не за окремі операції.

Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома

Створити тест

Схожі тести

Рекомендовані тести

В прямому ефірі
Інтернет-конференція: Протидія булінгу та насильству в закладі освіти: законодавство та практична реалізація