Облік праці та заробітної плаати

Процес виплати заробітної плати

Систематична реєстрація робочого часу працівників

Формування податкової звітності

Облік матеріальних цінностей

36 годин

38 годин

40 годин

42 години

7100 грн

8000 грн

8647 грн

9000 грн

15 %

17 %

18 %

20 %

1 %

1,5 %

2 %

2,5 %

18 %

20 %

22 %

24 %

Лише посадовий оклад

Оклад і премії

Нарахування, утримання та податки

Тільки податки

форма оплати, за якої заробіток нараховується на основі фіксованої годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованої кількості годин

система нарахування заробітної плати, за якої розмір винагороди безпосередньо залежить від кількості та якості виробленої продукції, наданих послуг або виконаних робіт

форма винагороди, за якої роботу в межах встановленої норми оплачують за звичайними розцінками, а обсяги, що перевищують норму, — за підвищеними (прогресивними) розцінками.

форма відрядної оплати, за якої загальна сума заробітку встановлюється за весь обсяг виконаних робіт (акорд) або комплекс послуг, а не за окремі операції.

Досвід працівника

Рівень кваліфікації працівника

Умови праці

Результат праці

20%

22%

70%

18%

72000

123200

107200

88000

форма оплати, за якої заробіток нараховується на основі фіксованої годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованої кількості годин

система нарахування заробітної плати, за якої розмір винагороди безпосередньо залежить від кількості та якості виробленої продукції, наданих послуг або виконаних робіт

форма винагороди, за якої роботу в межах встановленої норми оплачують за звичайними розцінками, а обсяги, що перевищують норму, — за підвищеними (прогресивними) розцінками.

форма відрядної оплати, за якої загальна сума заробітку встановлюється за весь обсяг виконаних робіт (акорд) або комплекс послуг, а не за окремі операції.