Форми і методи роботи офіцерів щодо забезпечення взірцевості підлеглих

Тести Захист України Тест
Д'ЯКОВ С. В.
Додано: 8 лютого
Предмет: Захист України
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
10 запитань
Запитання 1

Що означає поняття "взірцевість"?


варіанти відповідей

а) Високий рівень особистої поведінки, професіоналізму та моральних якостей


б) Тільки дисципліна


в) Відсутність помилок у роботі


Запитання 2

Як взірцевість впливає на моральний стан підлеглих?


варіанти відповідей

а) Погіршує атмосферу в колективі


б) Стимулює прагнення до високих стандартів


в) Не має ніякого впливу


Запитання 3

Який основний елемент роботи офіцера для забезпечення взірцевості підлеглих?


варіанти відповідей

а) Використання особистого прикладу


б) Постійна перевірка дисципліни


в) Заохочення командної роботи


Запитання 4

Як офіцер може підтримувати дисципліну серед підлеглих?


варіанти відповідей

а) Заохочення порушень


б) Регулярний контроль за виконанням завдань


в) Ігнорування помилок підлеглих


Запитання 5

Що включає індивідуальний підхід до кожного підлеглого?


варіанти відповідей

а) Увагу до психологічних характеристик і мотивацій


б) Підтримку лише фізичної форми


в) Ігнорування потреб підлеглих


Запитання 6

Як офіцер має мотивувати підлеглих?


варіанти відповідей

а) Публічне визнання досягнень


б) Ігнорування їхніх досягнень


в) Використання покарань


Запитання 7

Що є основним методом виховання дисципліни в підрозділі?


варіанти відповідей

а) Підтримка особистого прикладу


б) Нагородження за кожен успіх


в) Строгий контроль за виконанням завдань


Запитання 8

Як офіцер підтримує моральний клімат у колективі?


варіанти відповідей

а) Ігнорування проблем підлеглих


б) Психологічна підтримка та визнання досягнень


в) Використання строгих покарань


Запитання 9

Як офіцер може формувати командний дух?


варіанти відповідей

а) Спільне виконання завдань


б) Ігнорування спільних цілей


в) Розподіл обов'язків без згоди підлеглих


Запитання 10

Чому важлива регулярна оцінка роботи підлеглих?


варіанти відповідей

а) Для того, щоб зберігати дисципліну і мотивувати до самовдосконалення


б) Тільки для виконання адміністративних завдань


в) Тільки для зниження відповідальності підлеглих

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест