Підсумкова робота з дисципліни: Основи охорони праці

У Конституції України.

У Законі України «Про охорону праці».

У Законі України «Про охорону здоров’я».

У Кодексі законів про працю України.

Особа, яка ставить цілі перед об’єктом управління , деталізує їх у формі завдань, доводить до об’єкта управління.

Група осіб, яка ставить цілі перед об’єктом управління, деталізує їх у формі завдань , доводить до об’єкта управління.

Група осіб, яка ставить цілі перед об’єктом управління, деталізує їх у формі завдань , доводить до об’єкта управління та контролює їх виконання.

Особа або група осіб, які ставлять цілі перед об’єктом управління, деталізують їх у формі завдань, доводять до об’єкта управління та контролюють їх виконання.

Це система правових, соціально економічних, організаційно – технічних,

санітарно – гігієнічних і лікувально - профілактичних заходів та засобів,

спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини в

процесі трудової діяльності.

Це система правових, соціально – економічних, організаційно – технічних,

санітарно – гігієнічних та лікувально – профілактичних заходів та засобів,

спрямованих на створення безпечних умов праці для людини.

Це система організаційних, гігієнічних і санітарно технічних заходів та

засобів спрямованих на запобігання впливу на працівника шкідливих

виробничих чинників.

Це галузь людської діяльності, основною метою якої являється створення

безпечних умов для людини в процесі її трудової діяльності.

Це виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм

або іншого раптового погіршення здоров’я працівника.

Це чинник, який впливає негативно на здоров’я і працездатність людини

в процесі її професійної діяльності.

Це виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану

здоров’я, зниження працездатності працівника.

Це такий чинник, який сприяє втрату працездатності.

Це виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм

або іншого раптового погіршення здоров’я працівника.

Це виробничий фактор, який спричиняє тимчасову втрату працездатності

працівника.

Це виробничий фактор вплив якого призводить до погіршення стану

здоров’я працівника, зниження його працездатності.

Це виробничий фактор, який спричиняє захворювання працівника.

До фізичних.

До хімічних.

До біологічних.

До психофізіологічних.

До хімічних.

До фізичних.

До біологічних.

До психофізіологічних.

До біологічних.

До фізичних.

До хімічних.

До психофізіологічних.

У Законі України « Про використання ядерної енергії та радіаційну

безпеку».

У Законі України «Про охорону праці».

У Законі України «Про загальнообов’язкове державне соціальне

страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного

захворювання, які спричинили втрату працездатності».

Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного

благополуччя населення».

Роботодавець повинен інформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я .

Роботодавець не зобов’язаний інформувати працівника під розписку про умови праці, небезпечні фактори, наслідки від них, оскільки працівнику повідомляють цю інформацію під час проведення інструктажів та в небезпечних місцях розміщенні попереджувальні знаки та плакати.

Роботодавець повинен проінформувати працівника про умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я.

Роботодавець повинен проінформувати працівника про проходження медичного огляду.

40 годин на тиждень.

36 годин на тиждень.

41 година на тиждень.

32 години на тиждень.

Не більше ніж одна година.

Не більше ніж півтори години.

Не більше ніж 2 години.

Не більше ніж 3 години.

Притягнути працівника, який ігнорує проходження обов’язкового

медичного огляду до дисциплінарної відповідальності та відсторонити його

від роботи без збереження заробітної плати.

Попередити про відсторонення від роботи працівника, якщо він не пройде

в установлений термін обов’язковий медичний огляд.

Допустити по бажанню працівника до роботи , якому за медичним

висновком така робота протипоказана за станом здоров’я.

Притягнути працівника, який ігнорує проходження обов’язкового

медичного огляду до дисциплінарної відповідальності та відсторонити його

від роботи з збереженням заробітної плати.

Дисциплінарна, адміністративна, матеріальна.

Адміністративна, матеріальна, кримінальна.

Адміністративна, дисциплінарна.

Дисциплінарна, адміністративна, кримінальна, матеріальна.

Стандарти

Рекомендації, вимоги

Технічні умови безпеки

Інструкції з охорони праці для працюючих за професіями

24 години на тиждень.

32 години на тиждень.

36 годин на тиждень.

41 година на тиждень.

7 кг.

10 кг.

15 кг.

16 кг.

Залік

Екзамен

Співбесіда

Інструктаж

На протязі 10 днів.

На протязі одного місяця.

На протязі трьох місяців.

На протязі 15 днів.

Працівники, що виконують роботи підвищеної небезпеки.

Працівники, що виконують роботи з обслуговування обладнання підвищеної небезпеки.

Посадові особи відповідно до переліку посад.

Керівник підприємства, що відповідає за організацію охорони праці на підприємстві.

Фахівець службі охорони праці.

Керівник підприємства.

Фахівець юридичної служби.

Заступник керівника підприємства.

Фахівці службі охорони праці, юридичної, виробничих і технічних служб.

Представник органу державного нагляду за охороною праці.

Представник профспілки.

Спеціаліст відділу кадрів.

Лекції, семінари, консультації.

Виставки, конкурси.

Практичне відпрацювання небезпечних прийомів роботи в реальних

умовах.

Застосування комп’ютерних тренажерів.

Не менше 3 осіб.

Не менше 5 осіб.

Не менше 7 осіб.

Не менше 9 осіб.

Фахівець служби охорони праці.

Керівник підприємства.

Керівник структурного підрозділу підприємства.

Члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

При введені в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону

праці.

При переведені посадових осіб та спеціалістів на іншу роботу або

призначенні на іншу посаду, що потребує додаткових знань з охорони праці.

При повернені посадових осіб та спеціалістів з відпустки або при

переведенні на аналогічну роботу, посаду в інші структурні підрозділи

даного підприємства.

При введені в експлуатацію нового устаткування або впровадження нових

технологічних процесів.

Вступний.

Первинний.

Цільовий.

Позаплановий.

Вступний.

Первинний.

Цільовий.

Позаплановий.

Спеціаліст служби охорони праці або інший спеціаліст відповідно до

наказу по підприємству, який пройшов навчання та перевірку знань з питань

охорони праці.

Керівник структурного підрозділу.

Керівник підприємства.

Спеціаліст відділу кадрів.

Спеціаліст служби охорони праці.

Керівник структурного підрозділу підприємства.

Керівник підприємства.

Спеціаліст відділу кадрів.

З усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу

незалежно від освіти, стажу роботи та посади.

З працівниками інших організацій , які прибули на підприємство і беруть

безпосередню участь у виробничому процесі .

З працівниками, які переводяться з одного цеху виробництва до іншого в

силу виробничої необхідності.

З працівниками інших організацій , які прибули на підприємство і

виконують роботи для підприємства.

Один раз на місяць.

Один раз на 2 місяця.

Один раз на 3 місяці.

Один раз на 6 місяців.

При введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про

охорону праці, а також при внесені змін та доповнень до них.

При змінні технологічного процесу, заміні модернізації устаткування ,

приладів, інструментів, матеріалів, сировини та інших факторів, що

впливають на стан охорони праці.

При порушенні працівником вимог нормативних актів про охорону праці,

що можуть призвести або призвели до травм , аварій пожеж тощо.

При перерві в роботі виконавця робіт з підвищеною небезпекою 25 днів.

Безпосередній керівник робіт.

Керівник структурного підрозділу.

Керівник підприємства.

Фахівець служби охорони праці.

При проведенні разових робіт, не передбачених трудовою угодою.

При ліквідації аварій, стихійного лиха.

При проведенні робіт , на які оформлюються наряд – допуск,

розпорядження або інші документи.

При виконанні нової для працівника роботи.

Цільовий.

Позаплановий.

Повторний.

Вступний.

Первинний

Позаплановий

Цільовий

Вступний

Протягом 2 – 5 змін.

Протягом 2 – 7 змін.

Протягом 2 – 10 змін.

Протягом 2 – 15 змін.

Фахівець служби охорони праці.

Керівник підприємства.

Керівник структурного підрозділу.

Голова профспілки.

Це сукупність тимчасових змін у фізіологічному стані людини, які з’являються внаслідок напруженої праці та призводять до погіршення стану її здоров’я, до нещасних випадків.

Це сукупність тимчасових змін у психологічному стані людини, які з’являються внаслідок тривалої праці та призводять до погіршення її здоров’я, до нещасних випадків.

Це сукупність тимчасових змін у фізіологічному та психологічному станах людини, які з’являються внаслідок напруженої чи тривалої праці та призводять до погіршення її кіль-кісних і якісних показників, до нещасних випадків.

Це сукупність стійких, несприятливих для здоров’я людини функціональних порушень в організмі, які з’являються внаслідок напруженої праці та призводять до погіршення здоров’я людини, до нещасних випадків.

Вони забезпечують відчуття теплового комфорту.

Вони створюють передумови для високого рівня працездатності.

Вони не викликають дискомфорту.

Вони не викликають ушкоджень, але спостерігаємо дискомфорт, погіршення самопочуття та зниження працездатності.

Це сукупність заходів і засобів, призначених для забезпечення на робочих місцях метеорологічних умов і чистоти повітряного середовища, що відповідають гігієнічним та технічним вимогам.

Це система організаційних заходів і засобів, які запобігають чи зменшують вплив шкідливих речовин повітря на працівників.

Це передбачене регулювання температури, вологості, швидкості руху повітря та можливість очищення від пилу, дезінфекції, озонування.

Це створення та автоматичне підтримання в приміщеннях метеорологічних умов, що відповідають гігієнічним і технічним вимогам.

Робоче, аварійне, евакуаційне.

Загальне, місцеве, комбіноване.

Охоронне, чергове, локалізоване.

Бокове, верхнє, комбіноване.

Це процес утворення вільного електромагнітного поля, що випромінює заряджені частинки, які прискорено рухаються.

Це потужні випромінювачі електромагнітної енергії оптичного діапазону.

Це будь-яке випромінювання, взаємодія якого з середовищем призводить до утворення електричних зарядів різних знаків.

Це електромагнітні промені, які мають високу проникну здатність.

Організаційні, інженерно-технічні, планові, індивідуальні.

Архітектурно-планувальні, організаційно-технічні, акустичні.

Організаційні, технічні, метод рефлектування, метод поглинальних навантажень.

Організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні.