Менеджмент
Найвідомішими представниками школи людських відносин є:
Він розробив теоретичну модель кооперативної системи, в центрі якої знаходиться індивід:
Основним результатом теорії „Х” та „У” Д. МакГрегора є:
Мотиваційні фактори в моделі мотивації Ф. Герцберга включає:
Автор концепції „управління за цілями”:
Він виступав проти цехової замкнутості і регламентації меркантилізму, за свободу ринку і виробника, за надання простору для розвитку продуктивних сил суспільства:
Який вчений сформулював закон (“теорему цінності”), згідно з яким граничні корисності господарських благ, які вільно відтворюються, є прямо пропорційними їх трудовим вартостям?
За його участю створюється Українська академія наук, у складі якої вперше в світі було засновано відділення соціально-економічних наук:
Основна характеристика другого етапу розвитку вітчизняної управлінської науки за радянських часів:
Вчення про побудову за О. Богдановим називається:
Положення „покращення умов праці не є головною причиною підвищення продуктивності праці” – це:
Хто з вчених визначив менеджмент як «забезпечення виконання роботи за допомогою інших осіб»:
Автором принципу «розроблення заходів для стимулювання технічних нововведень на підприємстві з одночасним соціальним розвитком працівників» є:
Ідея застосувати психологічний аналіз до практичних завдань на виробництві належить:
Хто з названих представників є автором двохфакторної моделі мотивації?
Концепція „управління за цілями” притаманна:
Характеристика системи управління „визначення цілей організації шляхом колективного обговорення, що зменшує протидію цілям” належить:
Він обґрунтував «закон організаційної суми», що став відомим як ефект синергізму в теорії системного підходу:
Найвідомішими представниками школи людських відносин є:
Положення управління, втілені в доктрині людських відносин, – це:
Внеском Ч. Барнарда у розвиток теорії менеджменту є:
Основні положення відповідно до теорії «Х»:
Положення даної теорії відповідають демократичному стилю керівництва:
Ключова характеристика кількісної школи управління:
Він уперше розробив теорію «адміністративної ємності», що є, по суті, нормами управління:
Основна характеристика п’ятого етапу розвитку вітчизняної управлінської науки за радянських часів
Він очолив напрям із розробки та впровадження математичних методів у практику прогнозування і моделювання виробничих систем:
Хто з представників стародавніх цивілізацій собливу увагу відводив зацікавленості рабів щодо результатів праці, а також матеріальному стимулюванню та моральному впливу
Цей напрямок відобразив панування торгового капіталу, предметом дослідження є сфера обігу:
Підхід до управління з позицій виділення різних шкіл включає:
Принцип «розміщення технологічного устаткування і робочих місць в строгій відповідності з послідовністю виконуваних операцій» був впроваджений на підприємствах:
Хто запропонував 14 принципів управління, з використанням яких пов’язував успіх організації.
Компонентами «ідеальної бюрократії» у М. Вебера є:
Кому з представників належить формулювання принципу «діапазон контролю», під яким розуміється кількість осіб, яким ефективно може управляти керівник?
Він був одним із перших, хто дав характеристику управління як особливої сфери діяльності в рамках стародавнього періоду
Головна особливість четвертої управлінської революції:
Хто з названих представників вивів ідею спеціалізації розумової праці?
Він виразив необхідність осмислення управління як окремої галузі методичного вивчення нарівні з технікою та виклав це у праці „Інженер як економіст”:
Принцип „добір людей до виконання певних задач та спеціальне їх навчання” притаманний:
Лідер американського руху «Науковий менеджмент» - це:
Прийнявши за основу функції управління А. Файоля, Л. Урвік сформулював перелік функцій управління, до якого увійшли:
Ним було сформульовано функції управління – планування, організація, керівництво, координація і контроль, якими пропонувалося керуватися при вирішенні управлінських завдань.
До засновників класичної (адміністративної) школи належать:
Цей період розвитку управління характеризується заслугою А. Сміта в розвитку уявлень про державне управління:
Чим прославився Ендрю Юр?
Хто з названих представників розвинув принципи Д. Маккалума і вважав, що без урахування людського фактору, проблем дисципліни робочих неможливий систематичний менеджмент?
Гаррингтон Емерсон в історію менеджменту увійшов як:
Головними положеннями адміністративної школи є розробка:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
