Мотивація і контроль

Тести Тест
Сліпко В.
Додано: 8 грудня 2020
Предмет:
Тест виконано: 280 разів
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
20 запитань
Запитання 1

Як правильно визначити, що таке мотивація працівників в організації? 

варіанти відповідей

Контроль виконання робіт підлеглими. 

Планування роботи підлеглих. 

Організація роботи підлеглих.

Спонукання підлеглих до роботи. 

Запитання 2

Що означає поняття "мотив"?

варіанти відповідей

Спонукальна причина, поштовх до конкретної дії.

Важелі впливу на працівника.

Те, що є цінним для працівника. 

Те, що зумовлює певні дії людини. 

Запитання 3

В основі яких теорій мотивації лежить задоволення потреб? 

варіанти відповідей

Процесійні.

 Змістовні. 

 Ієрархія потреб. 

 Загальні теорії. 

Запитання 4

Як поділяються потреби?

варіанти відповідей

Первинні і внутрішні. 

Внутрішні і вторинні. 

Первинні, вторинні.

Фізіологічні й соціальні.

Запитання 5

Які потреби належать до первинних?

варіанти відповідей

Психологічні.

Фізіологічні.

Матеріальні.

. Економічні.

Запитання 6

Які потреби є вторинними? 

варіанти відповідей

. Фізіологічні. 

Матеріальні. 

Психологічні 

Економічні. 

Запитання 7

. До якої групи потреб, за теорією А. Маслоу, належить спрямованість на досягнення більш високої мети?

варіанти відповідей

Поваги. 

Самоактуалізації.

. Соціальних.

Безпеки та захищеності.

Запитання 8

Яким чином менеджер може дізнатися про реальні потреби підлеглого працівника?

варіанти відповідей

Читаючи листування.

Опитуючи знайомих.

Спостерігаючи за поведінкою працівника.

. Читаючи його думки.

Запитання 9

Фактори, які впливають на мотивацію, за теорією очікувань, – це очікування на:

варіанти відповідей

допомогу; 

винагороду; 

роботу; 

відпочинок. 

Запитання 10

Що людина вважає винагородою для себе? 

варіанти відповідей

Усе, що отримує. 

 Усе, що цінує. 

Заробітну плату. 

Премію.

Запитання 11

Що означає поняття "потреба"? 

варіанти відповідей

. Відчуття нестачі чого-небудь. 

 Відчуття фізіологічної або психологічної нестачі чогонебудь. 

Відчуття психологічної нестачі чого-небудь.

Відчуття фізіологічної та матеріальної нестачі чогонебудь. 

Запитання 12

Які фактори впливають на процес мотивації за теорією справедливості? 

варіанти відповідей

Можливість самовираження. 

Контроль з боку керівництва. 

Порівняння власної винагороди з винагородою колег, що виконують аналогічну роботу. 

Порівняння власної винагороди з винагородою кожного з колег.

Запитання 13

Яке основне завдання управлінського контролю?

варіанти відповідей

. Розподіл завдань. 

Зауваження підлеглим. 

Досягнення мети організації.

Одержання прибутку. 

Запитання 14

Як поділяється контроль за етапами проведення? 

варіанти відповідей

Попередній, вибірковий, заключний.

. Попередній, вибірковий, поточний.

Суцільний, вибірковий, заключний.

Попередній, поточний, заключний. 

Запитання 15

Як називається вид управлінського контролю, що відбувається до початку робіт? 

варіанти відповідей

. Формальний. 

Попередній. 

Суцільний.

Вибірковий. 

Запитання 16

Попередній контроль реалізується через ... . 

варіанти відповідей

встановлені правила; 

правила, процедури, поведінку тощо; 

вимірювання результатів; 

поведінку і процедури.

Запитання 17

Які з перелічених показників свідчать про ефективність управлінського контролю? 

варіанти відповідей

Простота. 

. Високі стандарти. 

. Гнучкість. 

Низькі стандарти. 

Запитання 18

Як називається вид контролю, що ґрунтується на вимірюванні фактичних результатів діяльності та їх порівнянні зі встановленими стандартами?

варіанти відповідей

Попередній контроль.

Заключний контроль.

Поточний контроль. 

Централізований контроль. 

Запитання 19

Хто повинен контролювати виконання поставлених перед працівниками завдань?

варіанти відповідей

Фахівці 

Робітники. 

Керівники.

 Окремі керівники.

Запитання 20

Чому необхідно контролювати виконання управлінських завдань?

варіанти відповідей

Працівники безвідповідально ставляться до своїх обов’язків. 

Необхідно своєчасно виявляти відхилення у виконанні завдань і вживати відповідних заходів. 

Аби поставлені завдання виконувалися вчасно. 

Щоби викликати страх у працівників. 

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест