Навички для успішної кар"єри №3

ситуаційна кейс-співбесіда;

рольова;

структурована;

за компетенціями;

розмежована.

готують розповідь про себе на 2-4 хв, описують свої професійні якості, досвід, трохи про захоплення, хобі тощо;

перераховують усі досягнення, починаючи зі школи;

задають питання;

не відповідають на питання інтерв'юера, мотивуючи тим що “ця інформація вже є у резюме”.

співбесіда, під час якої респондента відводять на виробництво/робочий офіс компанії;

коли респонденту здають питання різні фахівці;

практичне завдання, яке треба вирішити.

поєднання знань, умінь, навичок, досвіду, мотивації та особистих якостей;

специфічні знання у певній сфері;

soft skills.

програма для аналізу якостей кандидатів у компанії «Метінвест»;

абревіатура найпоширеніших навичок, які найбільше цінуються: S – Success, T – Team player, А – Ability, R – Responsibility;

послідовна відповідь на 4 питання щодо певної ситуації: S – situation, T – target, A – action, R– result.

найкраще підходить для вакансії;

гарно підготувався/лася та пройшов/ла співбесіду;

має фахову вищу освіту та досвід роботи.

ні, краще дізнатись усе заздалегідь;

так, варто;

ні, це покаже, що ви нічого не знаєте.

ви не знаєте ПІБ засновників компанії;

не знаєте імені та посади того, хто буде проводити співбесіду;

ви не користуєтесь чи ніколи не користувались товарами/послугами компанії