Неповнолітні як учасники трудових правовідносин

Додано: 19 березня
Предмет: Правознавство, 9 клас
24 запитання
Запитання 1

У якій формі обов'язково має укладатися трудовий договір з неповнолітніми?

варіанти відповідей

в усній

в письмовій

в довільній

в електронній

Запитання 2

Якою може бути максимальна тривалість робочого тижня неповнолітнього до 16 років?

варіанти відповідей

36 годин

28 годин

24 годин 

40 годин

Запитання 3

Як називається основний нормативний акт, який регулює відносини в трудовій сфері?

варіанти відповідей

Трудовий кодекс

Цивільний кодекс

Цивільно-процесуальний кодекс

Кодекс законів про працю

Запитання 4

При влаштуванні на роботу неповнолітньої особи обов'язковим є проходження медичного огляду, у подальшому медогляд проводиться щорічно до досягнення працівником


варіанти відповідей

18 років

20 років

19 років

21 року.

Запитання 5

За згодою батьків або осіб, які їх заміняють, неповнолітні можуть бути прийняті на роботу у вільний від навчання час з

варіанти відповідей

16 років

14 років;

15 років;

17 років.

Запитання 6

Тривалість робочого часу для працівників від 16 до 18 років становить

варіанти відповідей

24 години на тиждень

30 годин на тиждень

40 годин на тиждень

36 годин на тиждень

Запитання 7

Щорічна відпустка працівнику, віком до 18 років надається

варіанти відповідей

згідно з графіком відпусток

у зручний для нього час

після відпрацювання шестимісячного терміну безперервної роботи

після відпрацювання дев'ятимісячного терміну безперервної роботи

Запитання 8

Чи дозволяється залучати осіб молодше 18 років на будівництві метро?

варіанти відповідей

Ні 

Так, але з дозволу батьків

Так, але за рішенням суду

Так

Запитання 9

Заробітна плата неповнолітньому за неповний робочий день повинна становити

варіанти відповідей

Не менше 50% від заробітної плати за повний робочий день

Не менше 70% від заробітної плати за повний робочий день 

100% від заробітної плати за повний робочий день

Не менше 90% від заробітної плати за повний робочий день

Запитання 10

Для неповнолітніх у віці від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати

варіанти відповідей

40 годин

24 годин

36 годин

38 годин

Запитання 11

До підстав припинення трудового договору не належать

варіанти відповідей

Угода сторін

призов або вступ працівника на військову службу

підстави, передбачені контрактом

лікарняна відпустка

Запитання 12

Чи дозволяється залучати неповнолітніх до роботи у святкові дні

варіанти відповідей

Так, але за їх особистою згодою

Так

Ні

Так, але за згодою батьків

Запитання 13

Виберіть три варіанти відповіді види робочого часу( три відповіді)

варіанти відповідей

скорочений

надурочний

з перервами на обід

щотижневий для відпочинку

нічний

святковий

Запитання 14

За загальним правом при прийомі на роботу особи надають такі документи: (три варіанти відповіді)

варіанти відповідей

заява

довідка з місця проживання

паспорт

паспорт одного з батьків

війський квиток чи приписне свідоцтво

довідка про наявність майна

Запитання 15

Оберіть одну умову, яка

НЕПОТРІБНА для допуску молоді 14-річного віку до прийняття на роботу

варіанти відповідей

виконання роботи у вільний від навчання час

згода одного з батьків або особи, що його замінює

медична довідка

відсутність робочих змін у нічний час

згода адміністрації навчального закладу

Запитання 16

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників віком від 16 до 18 років ... годин на тиждень

варіанти відповідей

40

36

24

18

Запитання 17

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю ... календарний день

варіанти відповідей

40

31

24

12

Запитання 18

Установіть відповідність між категорією працівника та встановленим для нього робочим часом:


16-річна прибиральниця після уроків


варіанти відповідей

12 годин

18 годин

24 годин

36 годин

Запитання 19

Установіть відповідність між категорією працівника та встановленим для нього робочим часом:


34-річний токар

варіанти відповідей

28

36

40

48

Запитання 20

До понаднормових робіт забороняється залучати осіб, молодших ... років

варіанти відповідей

14

16

18

21

Запитання 21

 Визначте, до якої галузі законодавства належать поняття: зарплата; робочий час, трудова дисципліна, охорона праці?

варіанти відповідей

Адміністративне право

Конституційне право

Трудове право

Цивільне право

Запитання 22

15-річний Іван хоче влаштуватися на роботу кур’єром після школи. Чи потрібно йому погодження батьків?

варіанти відповідей

Так

Ні

Лише за умови повної зайнятост

Лише якщо він не навчається

Запитання 23

Олена, 16 років, працює касиром у супермаркеті. Їй запропонували попрацювати у нічну зміну. Чи це законно?

варіанти відповідей

Так, якщо вона погодиться

Ні, це заборонено

Так, якщо вона навчалася у денний час

Так, якщо вона отримає дозвіл батьків

Запитання 24

До якого віку неповнолітні особи підлягають обов'язковим медичним оглядам після прийому на роботу?

варіанти відповідей

До 19

До 20

До 21

До 22

До 25

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест