Неповнолітні як учасники трудових правовідносин

Додано: 2 березня 2021
Предмет: Правознавство, 9 клас
Тест виконано: 2848 разів
12 запитань
Запитання 1

У якій формі обов'язково має укладатися трудовий договір з неповнолітніми?

варіанти відповідей

в усній

в письмовій

в довільній

в електронній

Запитання 2

Якою може бути максимальна тривалість робочого тижня неповнолітнього до 16 років?

варіанти відповідей

36 годин

28 годин

24 годин 

40 годин

Запитання 3

Як називається основний нормативний акт, який регулює відносини в трудовій сфері?

варіанти відповідей

Трудовий кодекс

Цивільний кодекс

Цивільно-процесуальний кодекс

Кодекс законів про працю

Запитання 4

При влаштуванні на роботу неповнолітньої особи обов'язковим є проходження медичного огляду, у подальшому медогляд проводиться щорічно до досягнення працівником


варіанти відповідей

18 років

20 років

19 років

21 року.

Запитання 5

За згодою батьків або осіб, які їх заміняють, неповнолітні можуть бути прийняті на роботу у вільний від навчання час з

варіанти відповідей

16 років

14 років;

15 років;

17 років.

Запитання 6

Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю

варіанти відповідей

24 календарні дні

56 календарних днів

40 календарних днів

31 календарний день

Запитання 7

Щорічна відпустка працівнику, віком до 18 років надається

варіанти відповідей

згідно з графіком відпусток

у зручний для нього час

після відпрацювання шестимісячного терміну безперервної роботи

після відпрацювання дев'ятимісячного терміну безперервної роботи

Запитання 8

Чи дозволяється залучати осіб молодше 18 років на будівництві метро?

варіанти відповідей

Ні 

Так, але з дозволу батьків

Так, але за рішенням суду

Так

Запитання 9

Заробітна плата неповнолітньому за неповний робочий день повинна становити

варіанти відповідей

Не менше 50% від заробітної плати за повний робочий день

Не менше 70% від заробітної плати за повний робочий день 

100% від заробітної плати за повний робочий день

Не менше 90% від заробітної плати за повний робочий день

Запитання 10

Для неповнолітніх у віці від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати

варіанти відповідей

40 годин

24 годин

36 годин

38 годин

Запитання 11

До підстав припинення трудового договору не належать

варіанти відповідей

Угода сторін

призов або вступ працівника на військову службу

підстави, передбачені контрактом

лікарняна відпустка

Запитання 12

Чи дозволяється залучати неповнолітніх до роботи у святкові дні

варіанти відповідей

Так, але за їх особистою згодою

Так

Ні

Так, але за згодою батьків

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест