Опубліковано

Неповнолітні як учасники трудових правовідносин

Правознавство 9 клас 12 запитань
Додано
2 березня 2021
Предмет
Правознавство, 9 клас
Тест виконано
5401 раз

Робота з учнями результати зберігаються

Домашня роботаУчні проходять тест за кодом до визначеного терміну. Результати збираються автоматично.В реальному часіГра на уроці: учні приєднуються з телефонів, а ви бачите живий рейтинг на екрані.Командна граДоступно автору тесту та сертифікованим учителям — тут видно відповіді.

Режими пройти самостійно — результати не зберігаються

Тестування 12 запитань Флеш-картки автору й сертифікованим Відповідності автору й сертифікованим Телевікторина 12 запитань Лови правильну 12 запитань Знайди пару автору й сертифікованим Знайди відповідь автору й сертифікованим Літачок 11 запитань Лабіринт 11 запитань
Роздрукувати: Тест Знайди пару Картки

12 запитань

1 Запитання 1 Одна правильна відповідь

У якій формі обов'язково має укладатися трудовий договір з неповнолітніми?

варіанти відповідей

  • в усній

  • в письмовій

  • в довільній

  • в електронній

2 Запитання 2 Одна правильна відповідь

Якою може бути максимальна тривалість робочого тижня неповнолітнього до 16 років?

варіанти відповідей

  • 36 годин

  • 28 годин

  • 24 годин 

  • 40 годин

3 Запитання 3 Одна правильна відповідь

Як називається основний нормативний акт, який регулює відносини в трудовій сфері?

варіанти відповідей

  • Трудовий кодекс

  • Цивільний кодекс

  • Цивільно-процесуальний кодекс

  • Кодекс законів про працю

4 Запитання 4 Одна правильна відповідь

При влаштуванні на роботу неповнолітньої особи обов'язковим є проходження медичного огляду, у подальшому медогляд проводиться щорічно до досягнення працівником


варіанти відповідей

  • 18 років

  • 20 років

  • 19 років

  • 21 року.

5 Запитання 5 Одна правильна відповідь

За згодою батьків або осіб, які їх заміняють, неповнолітні можуть бути прийняті на роботу у вільний від навчання час з

варіанти відповідей

  • 16 років

  • 14 років;

  • 15 років;

  • 17 років.

6 Запитання 6 Одна правильна відповідь

Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю

варіанти відповідей

  • 24 календарні дні

  • 56 календарних днів

  • 40 календарних днів

  • 31 календарний день

7 Запитання 7 Одна правильна відповідь

Щорічна відпустка працівнику, віком до 18 років надається

варіанти відповідей

  • згідно з графіком відпусток

  • у зручний для нього час

  • після відпрацювання шестимісячного терміну безперервної роботи

  • після відпрацювання дев'ятимісячного терміну безперервної роботи

8 Запитання 8 Одна правильна відповідь

Чи дозволяється залучати осіб молодше 18 років на будівництві метро?

варіанти відповідей

  • Ні 

  • Так, але з дозволу батьків

  • Так, але за рішенням суду

  • Так

9 Запитання 9 Одна правильна відповідь

Заробітна плата неповнолітньому за неповний робочий день повинна становити

варіанти відповідей

  • Не менше 50% від заробітної плати за повний робочий день

  • Не менше 70% від заробітної плати за повний робочий день 

  • 100% від заробітної плати за повний робочий день

  • Не менше 90% від заробітної плати за повний робочий день

10 Запитання 10 Одна правильна відповідь

Для неповнолітніх у віці від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати

варіанти відповідей

  • 40 годин

  • 24 годин

  • 36 годин

  • 38 годин

11 Запитання 11 Одна правильна відповідь

До підстав припинення трудового договору не належать

варіанти відповідей

  • Угода сторін

  • призов або вступ працівника на військову службу

  • підстави, передбачені контрактом

  • лікарняна відпустка

12 Запитання 12 Одна правильна відповідь

Чи дозволяється залучати неповнолітніх до роботи у святкові дні

варіанти відповідей

  • Так, але за їх особистою згодою

  • Так

  • Ні

  • Так, але за згодою батьків

Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома

Створити тест

Схожі тести

Рекомендовані тести