Неповнолітні як учасники трудових правовідносин. Працевлаштування неповнолітніх.

Тести Правознавство 9 клас Тест
Шахрай Ю.
Додано: 5 березня 2025
Предмет: Правознавство, 9 клас
Копія з тесту: Неповнолітні як учасники трудових правовідносин. Працевлаштування неповнолітніх.
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
9 запитань
Запитання 1

Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженими ним органом чи особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а власник зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату та забезпечити умови праці, необхідні для виконання роботи називається -

варіанти відповідей

Бартер

Трудовий договір

Договір купівлі - продажу

Акт реєстрації цивільного стану

Запитання 2

За загальними нормами прийом на роботу здійснюється з:

варіанти відповідей

18 років

16 років

15 років

14 років

Запитання 3

Вкажіть, які документи потрібно подати при прийомі на роботу:

варіанти відповідей

Місце реєстації та проживання

Документ, що посвідчує особу (паспорт або свідоцтво про народження)

Трудова книжка

Додаткові документи (довідка про стан здоров'я, документ про кваліфікацію - диплом)

Національність

Запитання 4

Вкажіть умови трудового договору:

варіанти відповідей

Час початку роботи

Місце роботи

Трудова функція (посада, спеціальність, кваліфікація)

Додаткові пільги

Неповний робочий час

Строк дії договору

Запитання 5

Вкажіть підстави припинення трудового договору:

варіанти відповідей

угода сторін

закінчення строку договору

призов або вступ працівника на військову службу

розірвання трудового договору з ініціативи працівника, з ініціативи власника

переведення працівника за його згодою на інше підприємство

відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством

Запитання 6

Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менше ніж за:

варіанти відповідей

три тижні до дати звільнення

два тижні до дати звільнення

за тиждень до дати звільнення

звільнитися без попередження

Запитання 7

Вкажіть тривалість робочого тижня для неповнолітніх:

варіанти відповідей

40 год в тиждень

від 14 до 16 р. - не більше 24 год; від 16 до 18 р. не більше 36 год

тривалість годин встановлює працедавець

35 год з 16 до 18 років

Запитання 8

Вкажіть тривалість щорічної основної відпустки особам віком до вісімнадцяти років:

варіанти відповідей

25 днів

31 день

40 днів

56 днів

Запитання 9

Вкажіть чи можна залучати осіб до 18 років на нічну зміну чи у вихідні за додаткову плату?

варіанти відповідей

Так

Ні

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест