Оформлення трудових відносин: трудовий договір, контракт.

Тести Тест
Kalinjuk I.
Додано: 24 березня 2022
Предмет:
Тест виконано: 180 разів
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
14 запитань
Запитання 1

Під час оформлення трудового договору підприємства з працівником вимогами якого кодексу необхідно керуватися?

варіанти відповідей

Кодекс законів про працю України

Цивільний кодексом України

Запитання 2

Чи пише заяву про прийняття на роботу працівник, якщо  з ним був укладений трудовий договір?

варіанти відповідей

Так

Ні

Запитання 3

За терміном укладення трудовий договір може бути:

варіанти відповідей

Безстроковим

Строковим

На виконання певної роботи

Усі відповіді вірні

Запитання 4

Трудовий договір – це

варіанти відповідей

угода між працівником та власником підприємства або уповноваженим ним органом;

документ, який засвідчує (задокументовує) якусь дію.

Запитання 5

Чи є підставою для відмови в працевлаштуванні працівника, відсутність реєстрації місця проживання чи перебування?

варіанти відповідей

Так

Ні

Запитання 6

У якій формі можна укладати трудовий договір?

варіанти відповідей

Письмовій від руки

Усній та письмовій

Запитання 7

Чи зазначається в трудовому договорі випробувальний термін?

варіанти відповідей

Так

Ні

Запитання 8

Чи вважається трудовий договір чиним, якщо до нього були включенні умови, погіршуючі положення працівника?

варіанти відповідей

Так

Ні

Запитання 9

Контракт - це?

варіанти відповідей

письмова угода, договір, за яким сторони, що його уклали, мають взаємні зобов'язання.

організаційно-розпорядчий документ, який фіксує хід обговорення питань і рішення тощо.

Запитання 10

В скількох примірниках оформлюється контракт?

варіанти відповідей

Двох

Трьох

Запитання 11

За скільки місяців до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк?

варіанти відповідей

Три

Два

Запитання 12

Цивільно-правовий договір - це?

варіанти відповідей

домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.

документ інформаційного характеру, що підтверджує факти, різні обставини діяльності установ, організацій тощо.

Запитання 13

Сторонами договору (трудової угоди) є:

варіанти відповідей

Виконавець та замовник

Підрядник та виконавець

Запитання 14

У якій формі укладається договір (трудова угода)?

варіанти відповідей

Усній

Письмовій

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест