Охорона праці. Розділ-1

охорона праці – це система заходів, яка направлена на збереження здоров’я людини

охорона праці включає в себе пожежну безпеку та промислову санітарію

охорона праці – це заходи, які виконуються власником для збереження здоров’я людини

охорона праці – система правових, соціально – економічних, організаційно – технічних, санітарно – гігієнічних, лікувально – профілактичних засобів і заходів, які спрямовані на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці

Конституція України

Закон України "Про охорону праці"

Кодекс законів про працю

органи виконавчої влади

органи державного нагляду

фонд соціального страхування

роботодавець

профспілка

виробничим середовищем

умовами праці

безпекою праці

метою охорони праці 

на підприємства й організації державної форми власності

тільки на промислові підприємства будь-якої форми власності

на підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльності

на всі підприємства, організації, незалежно від форми власності й видів їхньої діяльності 

держава

власник

начальник служби охорони праці

безпосередній керівник працівника (підрозділу) 

з 14 років

з 16 років

з 17 років

з 19 років

з 20 років

накладення: догани, звільнення з посади, строгої догани, переведення на нижче оплачувану роботу

стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці

притягнення до судового розгляду, до судової відповідальності 

Дисциплінарна

Адміністративна

Матеріальна

Кримінальна

догана

звільнення

штраф

грошова компенсація

правильної відповіді немає

виробнича травма

професійне захворювання

професійне отруєння

професійний опік

порушення трудової дисципліни

погане освітлення

нервово-психічні перенавантаження

алкогольне сп'яніння

відсутність інструктажу

вступний

первинний

повторний

позаплановий

цільовий

якщо працівник буде виконувати роботи, не пов'язані з безпосереднім обслуговуванням устаткування   

допуск до роботи осіб без навчання й перевірки знань із питань охорони праці забороняється 

дозволяється тимчасово допускати працівника до роботи на строк до 2-х тижнів

при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо

після порушення правил або технологічної дисципліни, які викликали нещасний випадок

після порушення технологічної дисципліни, яке спричинило поломку чи аварію

якщо на робочому місці стався нещасний випадок 

Первинний

Вступний

Цільовий

Позаплановий

Цільовий

Повторний

Перевірочний

Позаплановий

Інженер з охорони праці

Майстер

Начальник відділу кадрів.

При виконанні разових робіт, не пов’язаних із прямими обов’язками за фахом

До початку виробничої діяльності на робочому місці

При проведенні робіт щодо ліквідації наслідків аварій

При модернізації устаткування й інструмента

Комісія за наказом роботодавця

Інженер з охорони праці

Майстер

Один раз на 6 місяців

Один раз на 3 місяці

Один раз на рік

Роботодавець вирішує сам

Один раз на 6 місяців

Один раз на 3 місяці

Один раз на рік

Роботодавець вирішує сам

При виконанні разових робіт, не пов’язаних із прямими обов’язками за фахом

Після тижневої перерви в роботі

При зміні технологічного процесу, при порушенні працюючими вимог безпеки праці

При проведенні робіт з ліквідації наслідків аварій.

травма, що сталася з працівником на території підприємства під час встановлених перерв ( технологічних та приймання їжі);

травма, що сталася з працівником на території підприємства під час встановлених перерв при проведенні спортивних та інших розважальних;

це травма ,одержана працюючим на виробництві внаслідок недотримання вимог охорони праці;

травма, що сталася з працівником під час прямування його пішки до місця роботи чи назад за разовим завданням керівника.

У контрольному листі майстра або бригадира

У журналі реєстрації інструктажів з питань охорони прац

У журналі реєстрації інструкцій з охорони праці