Охорона праці

Закону України «Про охорону праці»;

Кодексу законів про працю України;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне

страхування»;

Закону України «Про пенсійне забезпечення»;

Закону України «Про пожежну безпеку»

система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних,

санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів,

спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у

процесі трудової діяльності;

право працівників на забезпечення на робочих місцях безпечних і

нешкідливих умов праці;

система економічних і організаційно-технічних заходів,

спрямованих на підвищення ефективності праці.

на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих;

тільки на підприємства, установи, організації державної форми

власності;

тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної

форми власності;

тільки на власників і працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25.

Закон України «Про охорону праці»;

Кодекс законів про працю України;

Закон України «Про загальнообов’язкове державне

соціальне страхування »;

Закон України «Про пенсійне забезпечення».

має право, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для

його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, і навколишнього

середовища;

має право, якщо вважає, що доручена робота шкідливо впливає на

його здоров’я;

має право, якщо це робота підвищеної небезпеки.

негайно повідомити про це безпосереднього керівника або

роботодавця;

повідомити центральний орган виконавчої влади, що реалізує

державну політику у сфері охорони праці;

негайно повідомити страхового експерта з охорони праці;

негайно повідомити спеціаліста з охорони праці підприємства або

представника профспілки.

має право;

не має права.

комісія з питань охорони праці підприємства;

головний інженер;

Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну

політику у сфері охорони праці.

роботодавець;

50 і більше осіб;

100 і більше осіб;

20 і більше осіб;

500 і більше осіб.

в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку;

сторонні фахівці на договірних засадах, які мають відповідну

підготовку;

роботодавець;

головний інженер підприємства.

нічних;

в літню пору;

понаднормових;

у вихідні дні;

у святкові дні.

може у випадку аварії на виробництві при загрозі життю людей або

матеріальних втрат підприємства;

не має права;

може у випадках виробничої потреби при погодженні з працівником

і профспілковим органом.