Охорона права неповнолітніх на працю.

Додано: 10 квітня 2023
Предмет: Правознавство, 9 клас
Тест виконано: 273 рази
16 запитань
Запитання 1

Для неповнолітніх при влаштуванні на роботу встановлюється випробувальний термін ... .

варіанти відповідей

1 місяць

2 тижні

не встановлюється

2 місяці 

Запитання 2

Для працівників у віці 16-18 років робочий тиждень триває ... .

варіанти відповідей

36 годин

24 години

40 годин

32 години

Запитання 3

Для неповнолітніх встановлюється робочий час ... .

варіанти відповідей

скорочений

надурочний

повний

ненормований

Запитання 4

Щорічна основна відпустка неповнолітніх працівників складає ... .

варіанти відповідей

24 календарних дні

31 календарний день

41 календарний день

28 календарних дні 

Запитання 5

Неповнолітніх працівників заборонено залучати до робіт (3 правильні відповіді)

варіанти відповідей

у нічний час

при неповному робочому дні

надурочних робіт

у вихідні дні 

у денний час

після уроків

Запитання 6

Трудовий договір з неповнолітнім укладається ... .

варіанти відповідей

в усній формі

в письмовій формі

на розсуд роботодавця

всі відповіді вірні 

Запитання 7

Щорічна основна відпустка для неповнолітніх працівників може надаватися у будь який зручний для неповнолітнього час?

варіанти відповідей

Ні, це ж все таки виробництво

так, це право неповнолітнього працівника

Це питання не унормовано, отже вирішується за домовленністю

Лише наа вимогу батьків можуть бути поступки у наданні відпустки

Запитання 8

Неповнолітні працівники приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.

варіанти відповідей

Ні

На вимогу роботодавця

Так

За бажанням працівника 

Запитання 9

Для працівників 15-16 років встановлюється тривалість робочого часу ... .

варіанти відповідей

36 годин на тиждень

40 годин на тиждень                 

24 години на тиждень

28 годин на тиждень 

Запитання 10

Неповнолітні працівники у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх.

варіанти відповідей

Ні

У випадку складних умов праці - так

Так, у випадку особистих домовленостей

У різних ситуаціях по різному 

Запитання 11

Щорічна відпустка працівникам, віком до 18 років надається ... .

варіанти відповідей

за рішенням роботодавця після 6 місяців роботи

за рішенням батьків після 1 року роботи

в зручний для неповнолітнього працівника час

всі варіанти правильні

Запитання 12

Заробітна плата працівникам, молодших 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується ... .

варіанти відповідей

в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

вдвічі більше ніж працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

вдвічі менше ніж працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

Запитання 13

У день звільнення працівнику повинні ... . (Дві правильні відповіді)

варіанти відповідей

видати паспорт    

видати трудову книжку

видати довідку про стан здоров'я   

провести грошовий розрахунок

Запитання 14

Згідно чинного законодавства, особа має право самостійно влаштуватися на роботу з ...

варіанти відповідей

18 років    

17 років  

16 років 

5 років

Запитання 15

 До якого віку, при влаштуванні на роботу неповнолітньої особи, обов'язковим є проходження щорічного медичного огляду?

варіанти відповідей

30 років   

27 років 

21 року      

18 років

Запитання 16

Оберіть усі умови, необхідні для допуску молоді 14-річного віку до прийняття на роботу. Визначте 4 правильні відповіді.

варіанти відповідей

виконання роботи у вільний від навчання час

 


 наявність результатів профорієнтаційного тестування


відсутність робочих змін у нічний час

 

  виписка зі служби у справах неповнолітніх про відсутність вчинених правопорушень

  

 згода одного з батьків або особи, що його замінює

    

медична довідка

згода адміністрації навчального закладу

  

окрема згода органу опіки та піклування з погодженням умов праці і її оплати

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест