ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Додано: 25 листопада 2020
Предмет:
Тест виконано: 1447 разів
10 запитань
Запитання 1

Заробітна плата – це:

варіанти відповідей

Новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі, що виділяється державою для особистого споживання

Сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із суспільних фондів споживання

Абсолютна сума грошових засобів, отриманих працівниками пропорційно до кількості та якості їх праці

Грошова винагорода, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану ним роботу

Запитання 2

Додаткова заробітна плата робітникам нараховується у відсотках від:                                    

варіанти відповідей

Основної зарплати

Сум основної і додаткової заробітної плати

Заводських витрат

Тарифної заробітної плати 

Запитання 3

Тарифна система оплати праці працівників включає:

варіанти відповідей

Тарифні ставки, тарифно – кваліфікаційний довідник

Тарифні ставки, тарифні сітки, тарифно – кваліфікаційний довідник

Тарифні ставки, посадові оклади 

Тарифні ставки, тарифні сітки

Запитання 4

Тарифна сітка визначає:

варіанти відповідей

Розряд робітника

Умови преміювання 

Тарифні коефіцієнти

Годинні тарифні ставки

Запитання 5

Основна заробітна плата – це:

варіанти відповідей

Будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами

 Встановлений державою розмір зарплати нижче якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу

Будь – який заробіток, що за трудовим договором оплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги

Будь – який заробіток, що не пов'язаний з виплатами за фактично відпрацьований час

Запитання 6

Мінімальна заробітна плата – це:

варіанти відповідей

Будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами

Встановлений державою розмір зарплати, менше якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу за повний місяць

Будь – який заробіток, що за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу чи надані послуги

Оплата праці в організаціях, що фінансуються з бюджету

Запитання 7

Оплата праці, як правило, вводиться тимчасово на найважливіших ділянках основного виробництва:

варіанти відповідей

Відрядно-преміальна                                                                                     

Відрядно-прогресивна                                                               

Непряма відрядна                                                                          

Колективно-відрядна

Запитання 8

Основна (тарифна) частина заробітної плати працівників залежить від:

варіанти відповідей

Результатів його праці

Рівня його кваліфікації

Складності робіт, що ним виконуються

Результатів господарської діяльності підприємства, на якому він працює

Запитання 9

Для оплати праці допоміжних працівників і підсобників використовується система оплати праці:

варіанти відповідей

Пряма відрядна

Непряма відрядна

Акордна

Бригадна

Запитання 10

Заробітна плата при безтарифній системі не залежить від:

варіанти відповідей

Кваліфікаційного рівня робітника

Тарифного коефіцієнта за розрядом

Коефіцієнта трудової участі

Фактично відпрацьованого часу

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест