ОСНОВИ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА

підготовку первинних кадрових документів:

підготовку та подання обов'язкової звітності по персоналу до державних органів України:

ведення кадрового обліку:

усі відповіді правильні.

підготовка довідок з місця роботи;

оформлення лікарняних листів (заповнення кадрової інформації);

дотримання нормативів з охорони праці;

усі відповіді правидьні.

Це документ який містить перелік усіх посад та професій працівників, які необхідні роботодавцеві, у т.ч. вакантних посад, надає можливість обчислювати статистичні показники щодо чисельності працівників.

Це документ, що визначає структуру штатного складу працівників підприємства (установи, організації), найменування професій (посад), чисельність персоналу й оклади для кожної професії (посади).

Це документ між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за яким працівник зобов’язується виконувати роботу, визначений цим документом.

Це документ згідно якого виплачується працівникові заробітна плата і забезпечуються умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Усі відповіді правильні

факси;

протоколи;

звіти;

накази;

усі відповіді правильні.

резюме;

розписка;

доручення;

договір;

усі відповіді правильні.

Перед звільненням з роботи;

Під час переведення з однієї посади на іншу;

Під час прийому на роботу;

Усі відповіді правильні.

Вкажіть складові першого враження

 Хімічні компоненти

Візуальні компоненти.

Вокальніі компоненти.

автобіографія — це документ, у якому особа, що складає його, подає опис свого життя та діяльності в хронологічній послідовності.

автобіографія - це документ, у якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні досягнення особистості.

безкоштовний проїзд, компенсація витрат на бензин у разі використання особистого автотранспорту, доставка працівників на роботу і з роботи;

рганізація дозвілля (надання путівок, оплата санаторно-курортного лікування, організація туристичних поїздок, тощо);

оплачувати працівникові період тимчасової непрацездатності, (лікарняний лист)

надавати працівникам щорічну оплачувану відпустку. Причому в загальному випадку тривалість такої відпустки не може бути менше 24 календарних днів

усі відповіді правильні.

резюме - це документ, у якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні досягнення особистості, яка його складає.

резюме -— це документ, у якому особа, що складає його, подає опис свого життя та діяльності в хронологічній послідовності.

 Посміхатися.

 Підготуватися. Взяти листочок та ручку.

Підготуватися. Продумати текст розмови.

Усі відповіді правильні.

Недопускаються.

Робиться запис виправленому вірити, виправляється написане, ставиться печать та число.

Виривається листок і запис продовжується.

Робиться запис виправленому вірить, робится новий запис, ставиться печать.