Основні трудові права та обов’язки робітників.

сукупність правових норм, які регулюють відносини, пов'язані з володінням, користуванням і розпорядженням власником належним йому майном на свій розсуд і у своїх інтересах, усуненням третіх осіб від протиправного втручання, а також обов'язки власника не порушувати прав та законних інтересів інших осіб.

право користування землею, яке забезпечує іншому землекористувачеві можливість користування нею з певними обмеженнями, встановленими законом або договором.

це довгострокове, відчужуване та успадковуване речове право на чуже майно, яке полягає у наданні особі користування чужою земельною ділянкою для сільськогосподарських потреб з метою отримання плодів та доходів від неї з обов'язком ефективно її використовувати відповідно до цільового призначення.

перехід прав та обов'язків від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).

привласнення майна шляхом крадішки

привласнення шляхом оренди

привласнення майна, шляхом довіренності

привласнення майна шляхом купівлі-продажу

не може бути власником будь-якого майна

може бути власником будь-якого майна і розпоряджатися ним одразу

може бути власником будь-якого майна, але право розпоряджатися ним отримує лише після досягнення повної цивільної дієздатності

може бути власником будь-якого майна, але право розпоряджатися ним отримує лише після закінчення школи

дотримуватися робочого часу встановленого в закладі прац

дотримання графіку праці

не дотримуватися таємниці.

дотримуватися в закладі принципів суспільного співіснування.

Справедлива винагорода за роботу.

Робочі умови повинні відповідати правилам безпеки та гігієни праці.

 Робота відповідно до умов трудового договору, які не можуть бути менш сприятливими, ніж положення трудового законодавства.

  дотримуватися в закладі принципів суспільного співіснування.

обов'язок працівника відповідати перед роботодавцем за скоєний ним дисциплінарний проступок і понести дисциплінарні стягнення, передбачені нормами трудового законодавства.

протиправна дія чи бездіяльність працівника, що порушує встановлений на підприємстві, в установі, організації внутрішній трудовий розпорядок.

право користування землею, яке забезпечує іншому землекористувачеві можливість користування нею з певними обмеженнями, встановленими законом або договором.

спадкове і відчужуване право на користування будівлею, що зведена на чужій землі.

Загальна і сціальна

Особлива і рівнозначна

Крайня і особлива

Сеціальна і відносна

Виявлення дисциплінарного проступку. Виконання дисциплінарного стягнення.  Оскарження дисциплінарного стягнення.

Виявлення дисциплінарного проступку. Виконання дисциплінарного стягнення.

Виконання дисциплінарного стягнення.  Оскарження дисциплінарного стягнення.

Виявлення дисциплінарного проступку. Застосування дисциплінарного стягнення. Виконання дисциплінарного стягнення.  Оскарження дисциплінарного стягнення.

протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено відповідальність за проступки.

правове покарання, яке настає за порушення адміністративного або дисциплінарного законодавства.

вид дисциплінарного стягнення, що застосовується до працівників та до порушників режиму в установах відбування покарання і полягає у власному усному чи письмовому засудженні неправомірної поведінки винного.

незначне правопорушення у сфері майнових та особистих немайнових правовідносин.

один із видів юридичної відповідальності, що виражається в зобов’язанні працівників покрити цілком або частково матеріальний збиток, завданий з їхньої провини.

незначне протиправне винне діяння, яке посягає на державний або громадський порядок, власність, права і свободи громадян, встановлений порядок управління

обов'язк працівника, з вини якого було заподіяно шкоду, відшкодувати власникові (уповноваженому ним органу) пряму дійсну шкоду, але не більше його середнього місячного заробітку.

незначне правопорушення у сфері кримінального права.

спеціальна

обмежена, повна

вільна, довільна

спеціальна, загальна

ухиляння працівником медичного огляду,

відсутність на робочому місці одну годину

систематичне порушення трудової дисципліни

не виконнання працівником обов'язки не встановлиних посадовим обв'язком